Découvrez quelles sont les nouvelles catégories et comment soumettre des candidatures

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Decouvrez quelles sont les nouvelles categories et comment soumettre des

L’initiative pionnière visant à reconnaître le talent et la contribution de femmes exceptionnelles dans différents domaines, en promouvant l’égalité des sexes et le dynamisme des femmes, a rendu visible à plus de 5 000 femmes dans des domaines clés de la société.

Cette nouvelle édition sera un événement mémorable qui mettra en valeur le dynamisme et les réalisations des personnes sélectionnées, et bénéficiera de la participation active de la communauté Magas lancée en juillet dernier.

L’introduction d’avenants dans le formulaire d’inscription de chaque candidature revient à apporter plus d’éléments de jugement face à une liste de plus en plus étoffée et compétitive. Cette inclusion vise à renforcer la légitimité et le soutien de chaque candidature.

Nouvelles catégories

A cette occasion, l’organisation a décidé de revoir les catégories, ce qui implique un ajustement des critères et de la procédure de présentation, qui cherche à rendre le processus plus inclusif, transparent et efficace, veiller à ce que tous les candidats aient les mêmes opportunités lors de leur sélection.

Vous trouverez ci-dessous les 10 catégories dans lesquelles les candidats peuvent être nominés :

  • Universitaires et chercheurs: Honore les femmes qui ont apporté des contributions significatives au monde universitaire et à la recherche, en promouvant la connaissance et l’innovation.
  • Cadres supérieurs, administrateurs et PDG: Reconnaît les dirigeants qui occupent des postes à hautes responsabilités dans de grandes entreprises, démontrant leur capacité de leadership et de gestion d’entreprise.
  • Culture: Il récompense des femmes exceptionnelles dans tous les domaines du domaine culturel. En étant séparées de ses compagnons habituels que sont les loisirs et les sports, une plus grande visibilité est donnée aux femmes notables dans chacun des domaines vitaux que représente la culture.
  • Directives : Destiné aux femmes qui jouent des rôles de direction dans de grandes organisations et qui ont fait preuve d’un leadership d’équipe et d’un style de prise de décision.
  • Femme d’affaires: Il récompense les femmes d’affaires qui ont fondé et dirigé de grandes entreprises, contribuant au développement économique et à la création d’emplois.
  • Fonction publique, impact institutionnel et social: Il rassemble des femmes qui travaillent dans l’administration publique ou dans des organismes à but non lucratif et qui ont eu un impact significatif sur la société.
  • Stratégies: Il met en lumière les femmes qui ont eu une influence notable dans la sphère politique, qu’elles occupent des fonctions électives ou qu’elles jouent un rôle clé dans la formulation des politiques publiques.
  • Moyens de communication: Il récompense les journalistes, présentateurs, rédacteurs et autres professionnels qui, par leur travail, ont eu un impact significatif dans le monde des médias.
  • Loisirs et Sports: Destiné aux femmes qui ont excellé dans le domaine du sport et du divertissement, inspirantes par leur talent et leur dévouement.
  • Startups et professionnels indépendants: Destiné aux entrepreneurs dirigeant des startups innovantes ou aux professionnels ayant su se démarquer avec leurs propres projets.

    • Ces nouvelles catégories reflètent non seulement les tendances actuelles, mais motivent également les candidats de chacun de ces domaines à se démarquer et à contribuer positivement à la société.

    Approbations

    Les mentions sont de retour, ce qui permettra aux candidats de démontrer qu’ils bénéficient du soutien et de la confiance de personnes ou d’institutions compétentes dans leur domaine. Non seulement cela ajoute un élément de crédibilité, mais cela facilite également l’identification des candidats véritablement engagés et soutenus par la communauté.

    Bref, ces changements reflètent notre engagement continu à améliorer nos processus internes et ils facilitent le travail de nos chasseurs de têtes et de nos jurés. En ajustant les catégories et en réintroduisant les mentions, nous cherchons à encourager une plus grande transparence et équité dans la sélection des candidats.

    Nous espérons qu’ils contribueront à un processus de sélection plus juste et plus efficace pour toutes les personnes impliquées.

    Présentation des candidatures

    Les candidats peuvent être soumis par :

  • Les candidats eux-mêmes (l’origine de la candidature n’est jamais révélée)
  • Toute personne souhaitant proposer un candidat méritant d’être reconnu dans l’une de ces catégories.
  • Toute organisation ou institution qui souhaite se faire représenter par ses propres candidats.

    • C’est le moment idéal pour célébrer et valoriser le travail et le dévouement de tant de femmes qui font une différence dans le monde.

    Le TOP 10 Extérieur

    Soumettre des candidatures pour « Le TOP 10 Extérieur », c’est promouvoir une culture de reconnaissance et de visibilité des femmes qui sont un exemple de la façon dont le talent et le dévouement transcendent les frontières. Ils représentent l’Espagne et démontrent leur capacité de leadership « hors de chez eux », tout en reflétant notre richesse culturelle.

    Depuis le début de cette catégorie, nous avons vu de nombreuses femmes espagnoles se démarquer et réussir au niveau international dans divers domaines, portant fièrement le nom de l’Espagne dans le monde entier et démontrant qu’avec talent, persévérance et détermination, il n’y a pas de frontières.

    « Les 10 meilleurs étrangers » – contrairement aux autres qui peuvent être choisis jusqu’à trois fois jusqu’à devenir honoraires – ne peuvent être sélectionnés qu’une seule fois, à moins qu’ils n’aient changé de lieu de résidence et soient retournés résider en Espagne.

    Ne manquez pas l’opportunité de faire partie de cette passionnante XII édition !

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