Le nombre de travailleurs migrants dans notre pays a considérablement augmenté ces dernières années. À l’heure actuelle, 800 000 personnes d’Europe de l’Est, entre autres, travaillent dans l’agriculture et l’horticulture, les différents centres de distribution et la livraison. « S’ils partent aujourd’hui, il sera difficile de pourvoir ces postes vacants », explique Olaf van Vliet, professeur d’économie à l’université de Leiden.
Le nombre de travailleurs migrants aux Pays-Bas a quadruplé entre 2006 et 2021, selon une étude de SEO Economic Research commandée par l’agence pour l’emploi ABU. Une part croissante du groupe vient d’Europe centrale et orientale. Cela concerne souvent les Polonais, mais ces dernières années, la part des Roumains et des Bulgares a augmenté.
« S’ils partent aujourd’hui, il sera difficile de pourvoir ces postes vacants », s’attend à Olaf van Vliet, professeur d’économie à l’université de Leiden.
Ce groupe effectue principalement une main-d’œuvre bon marché. Pensez aux cueilleurs d’asperges et aux personnes qui travaillent dans les centres de distribution. « Dans certains secteurs, il y a beaucoup de travail flexible qui demande des mains. Ces personnes viennent alors de l’étranger », explique Piet Fortuin, président du syndicat CNV.
Le directeur Frank van Gool de l’agence pour l’emploi OTTO Work Force souligne que nous ne pouvons pas nous passer de ces travailleurs migrants. « Ensuite, les magasins et les supermarchés sont vides et il n’y a plus de légumes des serres sur les étagères. Mais un problème se pose également dans les soins de santé, la technologie et la construction. Nous sommes même allés aux Philippines pour travailler ici dans le domaine de la santé.
S’appuyer sur les travailleurs migrants a un inconvénient
La migration de main-d’œuvre est souvent considérée comme une solution à la pénurie de personnes sur le marché du travail. Fortuin y voit aussi un bémol : « Les employeurs voient la pénurie comme un argument, mais il ne faut pas ouvrir grand les vannes. On voit que la pression sociale augmente, notamment en matière de logement. »
De plus, le président du CNV estime qu’il y a déjà suffisamment de personnes aux Pays-Bas qui se tiennent à ses côtés. « Il faut d’abord s’intéresser au potentiel de main-d’œuvre inexploité. Il y a encore beaucoup de plus de 55 ans qui n’ont pas d’emploi, il en va de même pour les personnes en incapacité partielle de travail. Par ailleurs, il faut faire plus d’efforts sur la formation. »
Van Gool d’OTTO Work Force pense également qu’il est tout à fait juste qu’il y ait une discussion sur l’arrivée des travailleurs migrants. « Il est important de voir comment nous voulons organiser cela aux Pays-Bas, mais cela ne veut pas dire que nous n’en avons pas besoin. Ces personnes apportent une contribution importante à notre économie. »
Votre colis peut ne pas être livré gratuitement
Selon le professeur Van Vliet, vous pouvez aussi le voir différemment. « Puisqu’il s’agit aussi souvent d’emplois peu rémunérés, on peut se demander : voulons-nous cela dans notre pays ? Est-ce mauvais, par exemple, qu’on ait moins d’agriculture et d’horticulture, de centres de distribution ou de chauffeurs-livreurs ? », s’interroge-t-il tout haut. .
Selon Van Vliet, il s’agit d’un choix politique. « Dans une large évaluation des avantages et des inconvénients – par exemple, la pression sur le marché du logement – certaines personnes pourraient opter pour une contraction de certains secteurs. »
Selon le professeur, nous nous dirigerons également vers un autre type d’économie si la demande de travailleurs migrants diminue. « Cela veut dire que le prix de la main-d’oeuvre va augmenter et que le consommateur s’en apercevra. Par exemple, votre colis ne sera peut-être plus livré gratuitement. »