Quelle que soit l’affaire huileuse que Snyder prétendait diriger en se faisant bronzer sur le pont de son yacht au large des côtes françaises, son avocat a insisté sur le fait que c’était suffisamment important pour justifier le non-respect du calendrier du comité de surveillance et de réforme de la Chambre. Snyder a refusé de comparaître, même à distance, lors d’audiences sur sa culture de bureau moite et abusive de longue date. Cela seul montre un mépris impénitent pour les victimes et l’enquête.
Un porte-parole de Snyder a déclaré avec dédain avant l’audience du mois dernier que la maltraitance des femmes dans sa franchise « avait été abordée il y a des années ». Le problème avec cette affirmation est qu’elle est pire que méprisable ; il est faux. Le jour où Snyder aborde le problème est le jour où il doit admettre qu’il en est à l’origine. Sa réaction à chaque révélation n’est pas un véritable remords, mais une nouvelle vengeance – et une incapacité continue.
Snyder et son laquais, le commissaire de la NFL Roger Goodell, se sont appuyés obstinément sur l’affirmation selon laquelle les problèmes de l’équipe, bien qu’autrefois scandaleux, ont disparu depuis longtemps. Le témoignage de Goodell devant le comité en juin était un tas de bêtises verbales banales. Les commandants de Washington ont abandonné les brutes souriantes qui formaient le cercle restreint de Snyder et les ont remplacés par des professionnels impitoyables et empathiques comme Jason Wright, et Snyder a été condamné à une amende de 10 millions de dollars. En conséquence, tout dans la maison de Snyder serait désormais nettoyé et désinfecté. « Il y a eu un changement significatif dans la culture, le leadership et les pratiques humaines de l’équipe », a déclaré Goodell.
Quel double langage sournois. Si, comme Snyder l’a affirmé dans des déclarations publiques, son seul défaut était qu’il était trop physique –dehors plutôt que pratique — Essayez d’étouffer votre rire convulsif – alors pourquoi travaillait-il si fiévreusement derrière le rideau pour compiler les recherches de l’opposition sur la Légion des procureurs ? Parce qu’il dirigeait personnellement cette maison de fraternité puante, dégoûtante et raclée, c’est pourquoi.
Si, comme le souligne Snyder, sa principale préoccupation est de créer un lieu de travail où les employés se sentent désormais en sécurité, pourquoi a-t-il passé au peigne fin les enregistrements téléphoniques personnels des accusateurs comme un homme noir caché ? Probablement parce qu’il est allumé ville natale où il veut qu’ils se sentent menacés. Les ex-cheerleaders – qu’il a un jour suggérés comme quasi-escortes – rapportent qu’il n’a envoyé des détectives privés à leur porte qu’au printemps dernier. Quel homme changé.
Si, comme l’explique Snyder, il a saisi cette opportunité d’apprendre de toutes ses erreurs passées, alors pourquoi a-t-il poursuivi légalement ceux qui, selon lui, ont parlé aux journalistes du Washington Post de son comportement sans que personne n’en ait jamais eu connaissance ? de sinistres préférences perverses dans son immeuble ? Comme l’a statué le juge américain N. Reid Neureiter en mars 2021, les requêtes de Snyder dans un procès en diffamation étaient en fait des abus judiciaires destinés à « incriminer et harceler des personnes anciennement associées à l’équipe de football de Washington ».
En tant qu’ancien chef d’équipe, Jason Friedman a décrit les méthodes de longue date de Snyder pour traiter avec les employés : « Obéissez d’abord. Si vous désobéissez, intimidez. Si vous n’obéissez toujours pas, démissionnez. Et puis si vous ne partez pas et n’essayez pas de poursuivre l’équipe pour licenciement abusif, vous vous défendriez. Si cela ne fonctionne pas, achetez-le.
Les dissimulations, les queues privées, les avocats harcelants, les déclarations promettant une chose suivie du contraire : ce sont des comportements qui se sont produits en 2018, 2019, 2020, 2021 et au-delà. Ce n’est pas une histoire « vieux » – c’est nouveau. Mais c’est un schéma fatiguant et bien usé pour ceux qui ont fait la chronique de la méchanceté lâche et secrète de Snyder pendant deux décennies, avec ses fausses itérations constantes « Daniel Snyder a appris de ses erreurs ».
Maintenant, combien de fois Snyder a-t-il prétendu publiquement renoncer à son autorité et prétendre se soucier de la santé de l’équipe ? Seulement pour intimider dans les coulisses et invariablement frapper les autres pour ses erreurs – entraîneurs, directeurs généraux, cadres qui se retrouvent progressivement vilipendés et mincis et utilisés comme boucliers humains. C’est un perdant invétéré qui a la candeur d’un escargot de jardin.
Le comportement lâche de Snyder – et son manque évident de respect pour une femme sur un podium, la présidente du comité, la représentante Carolyn B. Maloney (DN.Y.) – ne vous rappelle rien de plus qu’une ligne que le grand écrivain sportif John Schulian a une fois partagée en a écrit une autre. le petit Martin ricanant et rétrécissant du monde du sport, Billy Martin : il est comme « un rat qui apprend à être une souris ».
« Monsieur. Snyder n’a pas été tenu responsable », a affirmé à juste titre Maloney. « Son refus de témoigner envoie un message clair qu’il se soucie plus de se protéger que de traiter avec le peuple américain. »
Parce qu’il n’y a pas de maison bien rangée tant qu’il y est encore.
Le post Daniel Snyder a-t-il changé ? La preuve n’est pas amicale. est apparu en premier sur Germanic News.