La Centrale Syndicale Indépendante et Fonctionnaires Civils (CSIF) a déposé une réclamation auprès de l’Ordre pour la fidélisation des résidents qui viennent de terminer ou sont sur le point de terminer une formation spécialisée en santé dans le Service de Santé Aragonais, car elle considère que la mesure ne convient pas. contraire à la loi et porte atteinte aux intérêts de tous les agents de santé. Cette réclamation est une étape préalable à une procédure judiciaire, assure l’organisation syndicale.
La CSIF considère que la prime de fidélité accordée aux résidents venant de terminer leur formation viole le droit à l’égalité du reste des travailleurs. Le Plan Santé prévoit que cette prime (6 000 euros la première année, 9 000 la deuxième et 15 000 la troisième) ne sera perçue que par les résidents qui terminent désormais leur formation et vont travailler dans des centres à couverture difficile, et non par les autres travailleurs qui Ils travaillent déjà dans ces centres. « Cette mesure est arbitraire et manque de justification raisonnable. Nous demandons que l’application de la prime de fidélité s’adresse à tous les personnels de santé qui travaillent dans des centres difficilement accessibles. « Ce plan est bâclé, imposé par l’Administration, et il ne résout pas les problèmes de manque de personnel et génère des inégalités », déclare Jessica Fessenden, responsable de la santé au CSIF Aragón.
Le Ministère de la Santé et le Service de Santé aragonais « respectent » la décision de ceux qui envisagent de faire appel à l’ordonnance et lorsqu’elle entrera en vigueur « elle sera étudiée », affirment des sources du ministère ; et ils ajoutent que le Gouvernement d’Aragon « considère que l’ordonnance est juridiquement correcte ».
En outre, le syndicat a également de sérieux doutes sur la légalité des médecins résidents de quatrième année (mir) pouvant travailler seuls cet été dans des centres non universitaires, sans avoir terminé leur formation, comme l’a proposé le ministre de la Santé d’Aragon. pallier le manque de professionnels. Aragon est l’une des communautés autonomes qui ont demandé cette mesure. On ne sait pas clairement comment ils seraient supervisés ni quelles responsabilités ils auraient. « Nous ne sommes pas en désaccord, mais nous manquons de beaucoup d’informations. Nous avons demandé à la Direction de la Santé des données sur ces recrutements, déjà en cours, et sur ce que sera l’encadrement des MIR. Mais ils ne nous ont pas répondu. Le ministère a déclaré qu’il autorise cette mesure si les mirs sont supervisés, comme l’exige la loi. Comment se déroulera cet encadrement, en personne, par téléphone ? Qui va superviser les résidents ? », précise Jessica Fessenden.
Le CSIF comprend qu’embaucher des résidents pour l’été sans avoir terminé leur formation peut être une mesure exceptionnelle mais seulement pour cette année. En 2020, les MIR ont commencé leur formation tardivement en raison de la pandémie, de sorte que la plupart finissent en septembre 2024 au lieu de mai, comme c’était l’habitude les autres années.