Correos a déjà formalisé 20 240 contrats de renfort pour le développement des activités liées au vote par correspondance pour les prochaines élections générales qui se tiendront le 23 juillet (23J).
Correos a commencé à exécuter ces contrats dans toute l’Espagne le 30 mai, jour de l’appel électoral. Les syndicats ont demandé un minimum de 12 000 nouveaux membres mais L’entreprise se défend d’avoir porté ce chiffre à plus de 20 000 travailleurs.
Mardi de cette semaine, l’entreprise publique a annoncé avoir déjà officialisé 19 400 contrats de renfort, assurant qu’elle continuerait à embaucher « tout le personnel nécessaire pour garantir le vote par correspondance », ce qu’elle indique qu’elle continuera à faire .
[De Aena a Correos, las empresas públicas cuyos presidentes podrían cambiar tras el 23-J]
Correos a réalisé ces contrats de renforcement en tenant compte de l’augmentation du nombre de demandes de vote par correspondance reçues, et de lala coïncidence de la période électorale avec les vacances d’étéde sorte qu’il a également couvert 100% des vacances du personnel au cours du mois de juillet.
En ce sens, plus de 30 % des salariés qui avaient prévu leurs vacances ce mois-ci ont volontairement demandé à les retarder pour être disponibles pendant la campagne, ce qui indique, selon l’entreprise, « le haut niveau d’engagement des effectifs de La Poste ». avec la fonction publique ».
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