Une industrie est sur le point de connaître un boom massif de l’emploi, et vous n’avez pas nécessairement besoin d’un diplôme pour obtenir ce salaire de 100 000 $.
Dans un paysage de l’emploi en constante évolution, une industrie fait face à une grave pénurie de compétences et propose des postes de cybersécurité à 100 000 $ de salaire.
Le Technology Council of Australia s’est fixé pour objectif de créer un million d’emplois technologiques d’ici 2025, un objectif qui signifie que « nous avons besoin de 286 000 travailleurs supplémentaires pour entrer dans le secteur ».
« Il y a une énorme pénurie de compétences », a déclaré Alison O’Hare, directrice technique de Mimecast, à news.com.au.
« Vous avez cette cybercriminalité rampante et vous avez vos excellentes solutions pour résoudre les problèmes, mais vous n’avez pas nécessairement le personnel interne pour s’occuper de les maintenir.
« J’ai parlé à de nombreux clients qui disposent de la technologie, mais qui n’ont pas les gens pour y faire quoi que ce soit. Il y a le manque de compétences.
Mme O’Hare a dit qu’il y a une grande sécurité d’emploi parce que la cybercriminalité ne disparaît pas.
Qu’est-ce que la cybersécurité ?
« Quand je suis entré dans le monde de la cybersécurité, je pensais que ce serait assez technique mais aussi assez sec », a déclaré O’Hare.
« Beaucoup de gens associent les rôles informatiques à la programmation et au développement de logiciels. En réalité, le rôle portait essentiellement sur la résolution de problèmes et les gens.
« Vous essayez de comprendre les cyber-gangs et les attaquants, puis vous tendez également la main à vos utilisateurs – il y a beaucoup d’analyses humaines et de formation à la sensibilisation. »
Lorsqu’elle a commencé dans l’industrie, elle a été surprise du nombre de domaines différents de la cybersécurité à impliquer.
« Je trouve l’évolution constante de ce que nous faisons vraiment intéressante », a déclaré O’Hare. « Surtout parce que c’est aussi mondial, il y a tellement d’aspects dans ce que vous faites. »
« Vous pourriez être plus du côté de la gestion de projet, plus du côté de l’ingénierie ou plus du côté des personnes – il y a tellement d’opportunités. »
Les voies de la cybersécurité
Selon O’Hare, il y a plus d’une façon d’entrer dans la cybersécurité. En fait, elle a commencé sa vie professionnelle comme kinésithérapeute avant de passer les 20 dernières années dans l’informatique.
« J’avais l’habitude de travailler comme physiothérapeute », a déclaré O’Hare à news.com.au, « dans notre clinique, nous avions quelques ordinateurs qui étaient en réseau, alors j’ai commencé à travailler dessus – juste pour les faire parler. »
« C’était plutôt intéressant… J’ai adoré l’idée de la nature en constante évolution de l’informatique et du défi qui l’accompagnait. »
« J’ai obtenu mon premier emploi en tant qu’administrateur informatique. J’ai adoré ça, j’ai trouvé ça vraiment intéressant et stimulant. Ensuite, j’ai évolué dans de nombreux rôles différents avant de me retrouver dans la cybersécurité.
O’Hare a expliqué qu’il existe également de nombreuses formations en cours d’emploi, vous n’avez donc pas nécessairement besoin d’être un expert avant de postuler à un poste de cybersécurité. Elle a également précisé que même s’il existe aujourd’hui des diplômes spécifiquement dédiés à la cybersécurité, vous n’avez pas nécessairement besoin d’un diplôme pour obtenir un emploi.
« Même si vous ne commencez pas un emploi avec les compétences qu’ils recherchent, ils recrutent des personnes possédant au moins certaines de ces compétences et l’intention de grandir et de se développer dans ce rôle », a-t-elle déclaré.
BlackBerry Principal Threat Researcher à Canberra, qui a requis l’anonymat, convient qu’une formation formelle n’est pas toujours nécessaire.
« Je suis principalement autodidacte », a-t-il déclaré à news.com.au. « J’étais naturellement curieux de comprendre comment les choses fonctionnent – en particulier les ordinateurs et autres appareils. »
« Une façon de codifier vos connaissances consiste à obtenir des certifications auprès de fournisseurs de technologie. Il peut ainsi être plus facile de mettre le pied dans la porte avec les employeurs. »
« Cependant, la meilleure façon de se démarquer de la foule est de trouver des moyens de montrer vos compétences, comme publier un nouveau code ou des outils que vous avez créés. »
attentes salariales
Avec l’augmentation du coût de la vie, les attentes salariales en matière de cybersécurité sont un vrai soulagement. Bien sûr, cela dépend du rôle que vous occupez, mais le salaire moyen est d’environ 70 000 $ au niveau d’entrée et augmente à environ 100 000 $ à mesure que vous évoluez vers des postes plus expérimentés.
la sécurité d’emploi
On parle presque constamment des rôles qui existeront encore dans 20 ans. Cette question est particulièrement primordiale car de nombreuses industries se sont délabrées en raison des fermetures. Ce n’est pas une préoccupation pour la cybersécurité.
« Je pense que c’est l’industrie dans laquelle il faut être », déclare O’Hare. « C’est un monde tellement changeant et évolutif – vous devez être sur vos gardes, apprendre et réfléchir car la technologie change à mesure que la cybercriminalité progresse. »
« Votre sécurité d’emploi est si élevée parce que vous aurez toujours besoin de personnes dans ces rôles. La cybercriminalité ne va pas disparaître.
Les femmes dans les STEM
Selon O’Hare, beaucoup de choses ont changé depuis qu’elle est entrée dans le monde de l’informatique et il est maintenant temps d’être une femme dans la cybersécurité.
« Dans une certaine mesure, obtenir mon premier emploi a été assez facile car beaucoup d’équipes avec lesquelles je travaillais recherchaient des femmes pour avoir de la diversité et une opinion différente », a-t-elle expliqué.
« Être pris au sérieux a été un peu plus difficile. C’était plus difficile de progresser et d’avoir des occasions, mais c’était il y a 20 ans.
« Je dirais que la plupart des organisations visent maintenant un ratio hommes-femmes de 50/50, mais c’est difficile à atteindre. »
« En règle générale, je pense que les femmes ont toujours l’impression qu’il y a une barrière à l’entrée – je ne sais pas si c’est de l’intimidation ou si elles ne savent pas par où commencer, ou si elles appartiennent ou sont prises au sérieux.
Pourtant, j’ai vu une augmentation spectaculaire du nombre de femmes, surtout ces dernières années. »
opportunités de voyage
La cybersécurité est également une bonne industrie pour les globe-trotters car sa nature mondiale et ses compétences hautement transférables signifient qu’elle a la même mission à travers le monde.
« Il y a tellement d’opportunités de travailler à l’international et nous l’encourageons en fait au sein de notre entreprise », a déclaré O’Hare. « Les compétences sont universelles, vous pouvez donc absolument transférer ces compétences et les utiliser à l’échelle mondiale – soit au sein de la même entreprise, soit simplement pour vous-même. »
« L’équilibre travail-vie personnelle est excellent », a convenu BlackBerry Principal Threat Researcher, « ainsi que la flexibilité de travailler de n’importe où avec un accès Internet. »
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