Selon Mariëtte Hamer, la hotline controversée de Mores, dont le conseil d’administration a récemment démissionné, doit être repensée. Le responsable gouvernemental estime que les personnes du secteur culturel ne devraient pas être autorisées à rejoindre le nouveau conseil d’administration.
L’indépendance de la hotline est en discussion depuis NOS Sportsle présentateur Tom Egbers a été ouvertement accusé de comportement inapproprié. Son épouse Janke Dekker était présidente de Mores.
Selon Hamer, la forte augmentation du nombre de signalements de comportements transgressifs nécessite une nouvelle structure organisationnelle et une plus grande professionnalisation. Elle pense qu’il est important que le nouveau conseil d’administration soit composé de personnes qui ne viennent pas du milieu culturel.
Le commissaire du gouvernement pour les comportements sexuellement transgressifs et les violences sexuelles reconnaît que les préoccupations concernant les conflits d’intérêts peuvent empêcher les gens de signaler à Mores. Le nouveau conseil devrait donc être composé d’experts dans le domaine de la gouvernance et de l’organisation et des diverses formes de comportements transgressifs.
Puisque Mores a été fondé par le secteur culturel, Hamers comprend que les anciens membres du conseil d’administration ont des liens avec le secteur. Étant donné que les connaissances de ce secteur sont importantes pour les activités de la hotline, Hamer recommande de nommer un conseil consultatif.
Elle conseille également à Mores de se doter d’un nouveau logo à court terme, car le logo actuel rappelle trop celui du NOS.
En tant que commissaire du gouvernement, Hamer conseille la hotline pour les comportements transgressifs. Ses recommandations sont adressées au secrétaire d’État Gunay Uslu (Culture et Médias).
Le conseil d’administration est « lui-même un sujet de discussion »
Fin mars, il est devenu clair que le conseil d’administration de Mores démissionnerait, car « il est lui-même devenu un sujet de discussion et, par conséquent, l’image de la hotline a également été affectée ». Un conseiller externe indépendant formera un nouveau conseil. Cela a été décidé en consultation avec toutes les parties concernées.
La hotline a fait l’objet de discussions après qu’une ancienne liaison entre le présentateur Egbers et un jeune collègue a été révélée. Le Volkskrant avait écrit à ce sujet. L’épouse d’Egbers, puis le président de Mores, Dekker, étaient au courant de cette affaire, mais ont déclaré que son mari n’avait montré aucun comportement transgressif.
Ce faisant, elle a contredit les témoignages de diverses sources de Volkskrant. Le fait que Dekker doutait ouvertement de cela souleva des sourcils. Parce qu’un centre de soutien comme Mores doit être impartial dans une telle situation. Peu de temps après, Dekker a démissionné et peu de temps après, le conseil a fait de même. Plusieurs personnes sont parties après la publication du Volkskrantarticle savent qu’ils se méfient de la hotline.
Le secrétaire d’État est « satisfait des conseils concrets »
Peu avant le départ du conseil d’administration, le secrétaire d’État Uslu a demandé au fonctionnaire du gouvernement un avis sur l’organisation. Le ministre a souligné que les gens doivent pouvoir se présenter à Mores en toute sécurité.
Ce conseil rendra cela possible à nouveau, dit Hamer. Uslu dit dans une réponse qu’il est « satisfait des conseils concrets ». Elle examinera les conclusions et vous fera savoir si la hotline doit effectivement suivre les conseils.
Le secrétaire d’État le fait en consultation avec le conseiller externe de Mores. Les changements devraient entrer en vigueur en 2024.
Mores fondé après l’émergence du mouvement MeToo
Si vous travaillez dans le secteur culturel ou créatif et êtes confronté à des comportements transgressifs, vous pouvez contacter Mores. La hotline a été fondée en juin 2018, un peu moins d’un an après l’émergence du mouvement MeToo.
Les informations sur les comportements transgressifs à l’intérieur et à l’extérieur des Pays-Bas ont attiré beaucoup d’attention sur la violence (sexuelle) et l’intimidation dans le secteur créatif.
De nombreux salariés du secteur ont une expérience de comportements transgressifs, selon des études. Par exemple, 60 % des plus de 500 répondants à une enquête du Kunstenbond ont dû faire face à l’intimidation à un moment donné.
Mais beaucoup de gens ne savaient pas vers qui se tourner avec leurs expériences. C’est pour cela que Mores a été fondé.