Les droits et devoirs que nous avons en tant que travailleurs font partie des grandes inconnues du monde du travail. Il y a des sujets brûlants comme ceux liés à heures supplémentaires, heures de travail ou génération de paiements extraordinairesmais s’il y en a une qui remporte la palme, c’est bien la question des arrêts maladie.
Que signifie être en arrêt maladie ? Qu’est-ce que le travailleur est obligé de faire et que lui permet la loi ? Certaines de ces questions sont celles qui ont répondit Nacho, le célèbre avocat sur les réseaux sociaux sous le compte @a_legal_uncle, qui démantèle les faux mythes qui existent autour de cette question.
Le premier d’entre eux est le lié aux vacances, c’est-à-dire si pendant la durée de l’arrêt maladie, ils continuent à être générés proportionnellement de la même manière que si vous exerciez vos fonctions professionnelles. La réponse est oui : selon l’article 38 du Statut des travailleurs, ils continuent d’être générés et « vous pouvez les demander après le congé », précise le salarié.
La même chose ne se produit pas avec le vous payez un supplément. « En règle générale (sauf si vous facturez 100 %), vous facturez en fonction de l’assiette de cotisationqui comprend la part proportionnelle du sursalaire », explique-t-il. La raison n’est autre que le fait que le Vous êtes payé au prorata.
Licenciement oui ou licenciement non
Un autre mythe dit que Ils ne peuvent pas vous licencier pendant que vous êtes en arrêt maladie. et c’est en partie vrai. Il existe une exception : le licenciement est objectif, non lié à la situation d’arrêt maladie. Sinon le licenciement pourrait être déclaré nul. « Tu as le obligation d’aller à la mutuelle s’ils t’appellent Ils pourraient vous supprimer vos prestations de congé de maladie », déclare A Legal Guy.
Pendant ce temps tu ne consommes pas non plus le chômage. « Vous êtes toujours inscrit dans l’entreprise », contextualise-t-il, ce qui revient à dire que vous continuez à cotiser et à générer du chômage.
Et enfin, l’un des mythes les plus répandus, concernant les voyages. « Vous pouvez voyager si cela ne gêne pas votre guérison et votre rétablissement », explique l’avocat.