Lorsque Franco Rayo, né au Nicaragua, a déménagé au Nouveau-Brunswick en 2017 en tant qu’étudiant international, il était ouvert à l’idée de faire du Canada sa patrie.
Rayo a obtenu son MBA de l’Université du Nouveau-Brunswick en 2018 et a décroché un emploi d’audit annuel de 45 000 $. Avec un double diplôme aux États-Unis et au Canada, Rayo dit qu’il a été difficile de trouver du travail et que la rémunération qui lui a été offerte a été décevante.
« Mon problème, c’est qu’ils m’ont proposé des emplois d’entrée de gamme », a-t-il déclaré. « Je ne sais pas si c’est parce que je viens d’un autre pays. »
Avec une femme et un jeune fils, Rayo dit qu’il a plongé dans ses économies pour maintenir le style de vie qu’il voulait pour sa famille.
Leur situation a finalement conduit Franco, 33 ans, et sa femme Natalie Rayo, 29 ans, à changer radicalement leur vie. Environ un an après le début de la pandémie, la famille de trois personnes a fait ses valises et s’est dirigée vers le Nicaragua.
Bien que la hausse du coût de la vie – avec un taux d’inflation de 6,7 % – touche tous les Canadiens, la réalité est que les immigrants récents gagnent toujours moins que la population générale.
Or, un récent sondage mené par Léger en collaboration avec l’Institut pour la citoyenneté canadienne suggère que des goulots d’étranglement pourraient entraver l’attraction de nouveaux immigrants.
« Le Canada se raconte une histoire sur le fait d’être un refuge pour les nouveaux arrivants, et nous voulions voir à quel point c’est vrai », a déclaré Daniel Bernhard, PDG de l’Institut pour la citoyenneté canadienne (ICC).
prévoit d’aller
Le gouvernement fédéral ne suit pas la rétention des migrants, mais selon Statistique Canada, 50% des étudiants internationaux n’avaient aucun dossier fiscal un an après l’obtention de leur diplôme, ce qui suggère qu’ils ont quitté le pays.
Dans le sondage de l’ICC, 23 % des nouveaux Canadiens diplômés d’université ont déclaré qu’ils prévoyaient de quitter le pays au cours des deux prochaines années.
Pour les néo-Canadiens de moins de 35 ans, il était de 30 %. Cependant, on ne sait pas comment cela se compare aux intentions des années précédentes.
L’enquête a été menée entre le 24 et le 28 février auprès des répondants de 2013 à l’aide d’un panel en ligne. À titre de comparaison, bien qu’une marge d’erreur exacte ne puisse être calculée, un échantillon probabiliste de 2 000 répondants aurait une marge d’erreur de ±2,5 %, 19 sur 20.
Rayo est maintenant installé à Managua avec sa famille et dirige sa propre entreprise, bien qu’il ait conservé son statut de résident permanent au Canada. Sa femme Natalie, qui a grandi au Nouveau-Brunswick, dit qu’ils jouissent d’une meilleure qualité de vie qu’à Moncton et se sentent moins contraints financièrement.
« Je ne m’attendais pas à déménager au Nicaragua, mais en ce qui concerne notre avenir, mon mari, moi et mon fils, c’était la meilleure option pour nous », a-t-elle déclaré.
Au niveau national, il y a des répercussions lorsque les immigrants décident de ne pas rester. Le pays est confronté à une pénurie de main-d’œuvre et les décideurs espèrent que l’immigration pourra aider à combler les lacunes de la main-d’œuvre – avec des plans pour convertir plus de 400 000 nouveaux immigrants en résidents permanents cette année.
Entre 2016 et 2021, le nombre de personnes âgées de 65 ans et plus augmentera six fois plus vite que celui des enfants de 0 à 14 ans, un constat qui a de graves répercussions sur l’économie.
De nouvelles données de recensement montrent que la population du Canada vieillit, ce qui soulève des inquiétudes quant à l’impact sur la main-d’œuvre et le système de soins de longue durée du pays. 2:03
Selon une enquête, le coût de la vie obligera les immigrés à quitter le pays
Cependant, les immigrants ont toujours signalé des difficultés liées à l’emploi, nombre d’entre eux étant contraints d’occuper des emplois peu spécialisés malgré leurs titres de compétences étrangers.
Selon Statistique Canada, le revenu médian des immigrants admis au Canada en 2018 était de 31 900 $ un an plus tard. Bien qu’il s’agisse du niveau le plus élevé depuis 1981, il est toujours inférieur de 18 % au revenu médian de la population générale.
Aujourd’hui, même les nouveaux arrivants sont confrontés à une crise de l’abordabilité du logement et à une inflation record, ce qui soulève la question : dans quelle mesure le Canada est-il attrayant pour les immigrants ?
Bernhard a déclaré que les résultats du sondage devraient donner aux Canadiens une « pause ».
« Nous devons nous demander quels avantages le Canada offre aux immigrants parce que nous sommes en concurrence avec le reste du monde », a-t-il déclaré.
« Les gens ne sont pas en mesure de réaliser leur véritable potentiel », a-t-il déclaré. « Le niveau de vie auquel ils s’attendent raisonnablement ou même qu’ils ont dans leur pays d’origine devient de moins en moins atteignable. »
Dans le sondage, 64 % des néo-Canadiens étaient d’accord avec l’énoncé suivant : « L’augmentation du coût de la vie au Canada signifie que les immigrants sont moins susceptibles de rester au Canada.
Selon Statistique Canada, 31 % des immigrants récents ont consacré plus de 30 % de leur revenu aux frais de logement, comparativement à seulement 18 % de la population générale.
Données insuffisantes sur la rétention des immigrants
L’économiste de l’Université de Waterloo, Mikal Skuterud, affirme qu’il est difficile de tirer des conclusions de l’enquête en raison du manque de données des années précédentes.
Cela souligne la nécessité pour le gouvernement fédéral de suivre le nombre de personnes qui quittent le pays et pourquoi elles choisissent de partir, a-t-il déclaré.
« Une grande partie du défi pour le Canada et les décideurs politiques n’est pas seulement d’attirer des immigrants avec un capital humain élevé, mais aussi de les retenir », a déclaré Skuterud.
L’économiste dit qu’il y a un risque de perdre les immigrants les plus qualifiés aux États-Unis, où les salaires pourraient être plus lucratifs.
Cependant, Skuterud ne pense pas que le coût de la vie chassera les immigrants en masse.
L’inflation au Canada a grimpé à 6,7 % en mars, un sommet en 31 ans. Les économistes avertissent les emprunteurs de s’attendre à d’autres hausses de taux alors que la Banque du Canada tente de freiner la hausse de l’inflation. 2:00
« Lorsque les gens décident où déménager, ou s’ils déménagent, ils évaluent leur bien-être économique à un endroit par rapport à un autre », a-t-il déclaré, ajoutant que de nombreux pays du monde sont également aux prises avec une inflation élevée en ce moment. .
« La migration coûte très cher et l’inflation est un phénomène temporaire », a-t-il déclaré. « Je ne pense pas que l’idée que des gens se déracinent soudainement pour aller ailleurs soit crédible. »
Présentation de l’expérience d’immigration
Lorsque Manpreet Kaur et Harmeet Singh ont immigré au Canada en 2018, le couple a eu du mal à trouver des informations sur la façon de naviguer dans le pays en tant que nouveaux immigrants.
Cela l’a amenée à créer sa propre chaîne YouTube.
« Nous avons pensé à faire des vidéos et [sharing] notre voyage », a déclaré Singh.
La chaîne YouTube du couple, Canadian Couple Vlogs, compte plus d’un demi-million d’abonnés et propose des vidéos sur tout, du déménagement au Canada à la vie après l’immigration. Ils ont même une vidéo sur les raisons pour lesquelles les immigrants quittent le Canada.
« Personne ne partage ses erreurs et personne ne partage les défis auxquels il est confronté au Canada », a déclaré Singh.
Des hivers froids au coût de la vie, Singh a déclaré que les immigrants au Canada font face à de nombreux défis dont ils doivent être conscients avant de déménager.
Singh et Kaur s’étaient préparés mentalement à certains de ces défis, s’attendant à encaisser d’abord un coup financier.
Bien que le couple ait réussi à trouver du travail quelques mois après son arrivée, Singh a déclaré que son manque d’expérience de travail au Canada était un obstacle à sa candidature. Heureusement, son expérience de travail pour Walmart en Inde l’a aidé à trouver un emploi chez Walmart Canada, a-t-il déclaré.
Sans les emplois du couple dans l’informatique et la chaîne YouTube en tant qu’activité secondaire, Singh dit que « cela aurait été très difficile ».
Bernhard, de l’Institut de la citoyenneté canadienne, affirme qu’il y a une incapacité à « évaluer » pleinement les compétences et la valeur que les nouveaux arrivants ont à offrir. Et comme de nombreux employeurs signalent des difficultés de recherche d’emploi, il dit qu’ils doivent mieux reconnaître les compétences des immigrants.
« Il ne s’agit pas seulement d’un impératif moral ou éthique. C’est aussi votre avantage concurrentiel sur le marché », a-t-il déclaré.
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