Les mères célibataires constituent l’un des groupes les plus vulnérables des sociétés du monde entier. En Suède, le nombre de femmes assumant ces responsabilités de soins a presque diminué de moitié au cours des deux dernières décennies. Qu’est-ce qui a provoqué ce changement ? Assistons-nous à un renversement spectaculaire de la tendance mondiale à l’augmentation des séparations et des divorces ?
Non, les dissolutions de syndicats en Suède sont toujours parmi les plus élevés du monde. Nous assistons à un changement dans la logistique des ruptures. La Suède est non seulement en tête en termes de taux de divorces, mais elle est également leader mondial en matière de partage de la garde des enfants à 50/50. Près de la moitié des enfants dont les parents sont séparés partagent désormais leur temps entre les deux foyers.
Dans notre nouvelle étude, publié dans la revue Forces socialesnous avons voulu savoir dans quelle mesure ce changement remarquable dans les conditions de vie a modifié la division sexuelle du travail de soin au sein de l’ex-couple.
Nous avons émis l’hypothèse que l’effet d’une telle dissolution d’union pourrait conduire à une plus grande égalité des sexes que lorsque les enfants allaient vivre uniquement avec leur mère.
En fin de compte, la résidence 50:50 exige que les pères assument l’entière responsabilité des soins de l’enfant la moitié du temps, ce qui peu de pères en couple le font. Cela pourrait donc pousser les parents à une division plus égalitaire du travail de garde.
Pour mesurer le travail de soins, nous avons examiné l’une des inégalités les plus tenaces entre les femmes et les hommes dans les pays à revenu élevé : le fait de s’absenter d’un travail rémunéré pour s’occuper d’un enfant. Nous avons utilisé les données des registres administratifs couvrant l’ensemble de la population suédoise, avec des mesures des congés de la mère et du père de chaque enfant avant et après le divorce.
Nos résultats montrent qu’en Suède, le divorce a entraîné une augmentation de la part des jours de congé des pères pour s’occuper des enfants. Nous concluons que si les divorces ont ralenti pendant des décennies la révolution des genres en Suède (les mères assumant traditionnellement toutes les responsabilités), ils l’accélèrent désormais.
Leaders mondiaux?
Nous n’essayons pas de prétendre que le divorce est une bonne chose. Nous pensons plutôt que les divorces contribuent à exposer le ménage commun comme un environnement fortement sexué.
Les couples de sexe opposé en Suède, et plus largement dans le monde, ont tendance à tomber dans une dynamique gestionnaire-assistant, dans laquelle la mère assume l’intégralité de la charge de travail administrative et mentale et délègue uniquement des tâches spécifiques au père. Il s’agit d’une dynamique qui, avec le temps, semble inévitable et impossible à briser.
Mais les modes de vie 50/50 renversent ce genre de dynamique. Parce qu’il n’est plus possible d’assumer ces rôles fortement sexistes – la mère ne peut pas planifier le ménage de son ex et le père ne peut pas attendre que cela se produise – les modes de vie 50/50 semblent montrer la voie vers une division du travail plus égalitaire entre les sexes. en général.
La leçon est que les hommes peuvent s’occuper eux-mêmes de leurs enfants et le font effectivement. Si les hommes suédois peuvent le faire, l’incapacité des autres hommes ne peut pas être inévitable. Les hommes suédois ne sont pas d’une constitution biologique différente des autres hommes, il semble donc que les stéréotypes culturels soient en fin de compte à blâmer.
L’augmentation du nombre de divorces pourrait modifier les attitudes à un niveau plus profond au fil du temps. Plus nous verrons des hommes s’occuper de leurs enfants, plus cela paraîtra normal. Les patrons pourraient cesser de se moquer des pères qui prennent des congés pour rester à la maison avec leurs enfants, et les mères pourraient trouver plus facile de faire confiance à leur partenaire pour s’occuper davantage des soins aux enfants et des tâches ménagères.
L’expérience suédoise pourrait nous éclairer sur la direction que prendront les autres pays. Cela dit, la Suède est en avance sur de nombreux points. Par exemple, grâce à un ensemble généreux de politiques familiales, les pères suédois prennent désormais trois mois de congé parental. rester à la maison avec leurs bébés tandis que la mère retourne au travail, ce qui lui donne une occasion cruciale de créer des liens et de renforcer sa confiance en matière de garde d’enfants.
Plusieurs changements liés à la famille, notamment une augmentation des divorces et une plus grande implication des pères dans la garde des enfants, ont été observés en Suède. a été le précurseur dans des tendances observées plus tard dans toute l’Europe et en Amérique du Nord.
Le fait de vivre avec le père après le divorce semble être une autre évolution de ce type. Bien que d’autres pays n’aient pas encore observé le même renversement de l’effet global du divorce sur le travail de soins, les couples qui vivent à 50/50 dans ces pays ont peut-être déjà commencé à constater une répartition plus égalitaire des tâches de soins après la séparation.
Et c’est une bonne nouvelle, pas seulement pour les femmes qui proclame soudain que « pour la première fois… les ex-maris font leur juste part » mais aussi pour les hommes qui n’ont plus à le faire faire face à la douleur associés au sentiment de perdre leurs enfants après une séparation.
Cet article est republié à partir de La conversation sous licence Creative Commons. Lire la suite article original.