La paie est ce document à validité légale qui précise la rémunération qu’une personne reçoit pour le travail qu’elle effectue dans une entreprise. Bien que tout le monde ait tendance à regarder principalement chiffre qui est déposé sur votre compte bancaireces documents contiennent des informations beaucoup plus importantes pour le travailleur.
Cependant, il peut être très difficile de comprendre tout ce qui y est inclus, principalement à cause de la langue utilisée. Malgré cela, il est fortement recommandé de passer un peu de temps à l’examiner avec précision et de pouvoir savoir pour quels concepts un certain montant est facturé, ainsi que comment connaître les cotisations de sécurité sociale et les retenues IRPF.
Comment lire votre fiche de paie
Tout d’abord, il faut être conscient que toutes les fiches de paie présentent une certaine similitude, ce qui est dû à l’existence d’un « modèle de reçu de salaire individuel ». Il est établi par la loi et dûment publié au Journal officiel de l’État (BOE). Cela reflète la structure et le contenu minimum qui doivent apparaître dans ce document.
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Ainsi, en haut de ce document, en général, ils apparaissent réfléchis :
Après les données d’identification des deux parties, la période de règlement apparaît, qui dans le grand Il correspond la plupart du temps à un mois calendaire.
concepts accumulés
La paie se poursuit avec les concepts accumulés, qui sont les concepts de salaire qu’un travailleur génère tout au long d’un mois sans application de retenues. Si vous procédez à la somme de tous ces concepts, vous pouvez connaître le salaire brut du travailleur. Dans cet espace vous trouverez les données suivantes :
Cotisations de sécurité sociale
Si nous continuons à lire la masse salariale, nous trouvons la section correspondante avec les retenues et les cotisations, qui sont les réductions appliquées à la masse salariale et qui correspondent aux cotisations qu’un travailleur doit verser aux cotisations de sécurité sociale, ainsi que les retenues correspondantes Impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF).
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L’assiette de cotisation est la donnée à partir de laquelle est calculé le montant du versement qu’une entreprise doit verser à la Sécurité Sociale pour le compte du travailleur. Celui-ci est calculé en additionnant la rémunération mensuelle qu’un employé est en droit de recevoir ou reçoit. Si ceux-ci sont supérieurs, la part proportionnelle des versements extraordinaires, et le reste des versements exigibles supérieurs à un mois ou non périodiques et payés dans l’année.
Pour cette annee, Les types de contribution au régime général sont :
Retenues d’impôt sur le revenu des particuliers
La retenue d’impôt sur le revenu des particuliers est le montant d’argent que l’entreprise déduit de la masse salariale de ses travailleurs. La loi l’établit ainsi et il correspond à une partie du paiement qu’un employé doit effectuer à titre d’impôts, dans ce qui suppose une avance à Trésor sur ce que l’employé devra payer dans le compte de résultat.
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La retenue d’impôt sur le revenu des personnes physiques à appliquer varie en fonction du salaire du travailleur, ainsi que de sa situation personnelle. De même, le type de retenue à la source à appliquer dépend du salaire du salarié tout au long de l’année pour les avantages sociaux qui peuvent être accordés en pleine période de liquidation ou de rémunération variable.
En 2023, Le pourcentage de retenue à appliquer est de :
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