Partenaires Coca-Cola Europacific (CCEP) accélère son rythme vers décarburation de son activité en Espagne et se rapproche de son premier objectif climatique : réduire les émissions de gaz à effet de serre de 30 % tout au long de sa chaîne de valeur en 2030, par rapport à 2019. Selon son rapport de développement durable en Espagne publié début juillet, l’entreprise a atteint une réduction de 25,7% de ces émissions au cours des cinq dernières années; ce qui revient à dire qu’il a réduit le volume de ses émissions en plus de 240 000 tonnes en 2023 par rapport à 2019.
Dans le but d’être un agent de changement et leadership dans la lutte contre le réchauffement climatiqueCCEP continue de réinventer la façon dont elle livre ses boissons aux consommateurs afin que leur impact sur l’environnement soit positif. Pour ce faire, il continue de travailler sur son plan d’action climat « NetZéro 2040 » -validé par la Science-Based Targets Initiative- pour devenir une entreprise à zéro émission nette d’ici 2040.
De même, elle continue de travailler pour que tous ses fournisseurs stratégiques calculent leur empreinte carbone et adoptent des mesures validées selon des critères scientifiques pour réduire ces émissions ; parmi eux, que En 2030, 100 % de l’électricité utilisée sera d’origine renouvelable.
« Nos objectifs climatiques ambitieux nous aident à avoir un horizon clair et constituent un axe central de notre stratégie de développement durable. » C’est ainsi qu’il l’a exprimé Carmen Gómez-Acebo, directrice du développement durable chez Coca-Cola Europacific Partners Ibériedans le communiqué de presse concernant son rapport de développement durable 2023 ; en plus de décrire les données présentées comme « un signe encourageant que nous sommes sur la bonne voie ».
Plus de recyclage des emballages
Les emballages représentent 44,2% des émissions du CCEP. C’est pourquoi, réduire l’utilisation des matières premières et les réutiliser est essentiel pour atteindre l’objectif NetZero 2040. L’entreprise a clôturé l’année 2023. 99,9% de ses emballages recyclables. En plus, 92,7% des contenants en verre sont déjà rechargeables et réutilisablesce qui reflète un engagement clair à économie circulaire dans l’hôtellerie, en introduisant un emballage permettant en moyenne jusqu’à 25 vies par bouteille.
Fin 2023, il a également été atteint que 56,9% du plastique utilisé dans l’ensemble de ses emballages était rPET. De cette manière, CCEP a réalisé économisez 14 200 tonnes de plastique vierge. L’objectif est que d’ici 2030 les bouteilles ne contiennent pas de plastique vierge d’origine fossile et contribuent également à réduire les émissions de gaz à effet de serre puisque Le rPET génère 70 % d’empreinte carbone en moins.
À son tour, tout au long de l’année dernière, l’entreprise a mis en œuvre un programme éclaircissant d’emballages qui réduisent le coût des matières premières et l’empreinte carbone. En conséquence, vous obtenez un des économies annuelles de 239 tonnes de PET et 57,4 tonnes d’aluminium. Par exemple, les canettes en aluminium sont 60 % plus légères qu’il y a 30 ans, de sorte que l’impact sur la consommation de matières premières, d’énergie et d’émissions continue de diminuer chaque année.
CCEP continue de déployer des efforts innovation afin de trouver des emballages de plus en plus durables et respectueux de l’environnement. Par exemple, à travers l’écoconception pour proposer des emballages plus faciles à recycler et un engagement en faveur de la circularité avec le changement des bouteilles Sprite vertes début 2023 ou l’allègement des packagings. En outre, l’Espagne est devenue le pays pionnier dans l’intégration de la technologie Collier Can regrouper les canettes avec du carton provenant de sources durables.
Dans cet engagement en faveur de l’innovation, afin d’atteindre les objectifs à l’horizon 2040, votre véhicule d’investissement joue un rôle clé. Entreprises CCEPqui investit dans startups et R&D développer des solutions de distribution d’avenir, ainsi que de nouveaux modèles de gobelets réutilisables.
En revanche, le CCEP a continué élargir son offre de boissons répondre aux besoins actuels des consommateurs avec de nouveaux formats et saveurs. Conformément aux recommandations du Organisation Mondiale de la Santécontribue à leur permettre de mener une vie plus saine et à lutter contre l’obésité, limiter la consommation de sucre.
Depuis 2015, CCEP a réduit de 22,9% la teneur en sucre par litre de ses boissonssans renoncer à la saveur originale de leurs boissons. En 2023, 63,5 % du volume des ventes de CCEP en Espagne étaient des boissons faibles ou sans calories.
Un engagement déterminé pour une gestion durable de l’eau
Protéger le bassins hydrographiquesassurer la disponibilité des ressources en eau et développer une gestion efficace de l’eau Ils continuent d’être des axes de la politique de durabilité de CCEP. L’entreprise est non seulement confrontée au défi de gérer l’eau de manière durable pour préserver les écosystèmes, mais aussi les communautés dans lesquelles elle opère et sa propre entreprise.
À l’horizon 2025, l’objectif a été fixé à réduire la consommation de 20% par rapport à 2010 et a élargi l’objectif à une réduction supplémentaire de 10 % d’ici 2030 par rapport à 2019. Le taux de consommation d’eau dans l’industrie manufacturière s’élevait, en 2023, à 1,77 litre par litre de boisson produite. De plus, dans le cadre de son engagement à restituer 100 % de l’eau qu’elle met en bouteille à la nature, Le volume total d’eau restitué à la nature s’est élevé à près de 4,9 millions de mètres cubes en 2023 grâce à 12 projets environnementaux en Espagne. Cela représente 168,9 % de l’eau utilisée dans les boissons. De même, elle maintient son engagement de régénérer 100 % de l’eau utilisée dans ses processus d’ici 2030, dans les usines situées dans les zones de plus grand stress hydrique.
Redoubler d’engagement social
Le rapport de durabilité inclut également le travail qui est développé dans le domaine social pour être un agent d’impact positif qui favorise l’inclusion et le développement économique.
En interne, il continue de progresser dans son objectif d’atteindre 45% des postes de direction sont occupés par des femmes en 2030. En 2023, ce pourcentage s’élevait déjà à 33,1 %. Le pourcentage total de femmes dans l’entreprise a également augmenté pour atteindre 25,9 %, ce qui se rapproche de l’objectif d’un tiers des effectifs constitués de femmes d’ici 2030.
En outre, le reflet de l’engagement social de l’entreprise est que Ses collaborateurs ont consacré 6 700 heures de bénévolat d’entrepriseet les programmes qui contribuent à améliorer l’employabilité et la formation des jeunes et des femmes ont continué à être encouragés.