Une équipe de chercheurs multidisciplinaires de l’Université Western Sydney a lancé un nouveau livre blanc explorant comment les lieux de travail et les établissements d’enseignement peuvent aider à briser le tabou menstruel.
Sorti pour la Journée mondiale de l’hygiène menstruelle le 28 mai, le « What’s the bloody big deal? » Le livre blanc présente des preuves importantes que des changements sont en retard pour garantir que les filles, les femmes et les personnes menstruées australiennes soient soutenues pour participer à l’éducation et travailler au mieux de leurs capacités.
Le livre blanc rassemble des experts des thèmes de recherche sur l’éducation et le travail et la santé et le bien-être de l’Université Western Sydney. C’est le travail d’un collectif de chercheurs passionnés et compétents dirigé conjointement par la Dre Sarah Duffy et la Dre Michelle O’Shea.
Selon l’équipe de recherche, le tabou entourant les menstruations crée des obstacles pour les femmes lorsqu’elles soulèvent des préoccupations ou demandent des changements nécessaires pour les aider à gérer leurs symptômes au travail.
Le Dr Sarah Duffy, de la School of Business, a noté qu’il est important que l’article explique pourquoi la gestion des périodes est une préoccupation publique dans les écoles, les lieux de travail et l’enseignement supérieur.
« C’est un problème qui doit être résolu de toute urgence et de manière approfondie alors que nous cherchons à atteindre une équité menstruelle généralisée », a déclaré le Dr Duffy.
Pour relever ces défis, le document s’appuie sur les expériences des participantes et fournit des recommandations sur les politiques et les pratiques qui peuvent être mises en œuvre par les écoles et les lieux de travail pour mieux doter les femmes des ressources dont elles ont besoin pour exceller dans leur éducation et leur carrière.
Il propose également un plan directeur pour que les organisations collaborent avec l’Université Western Sydney afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques et de soutenir leur personnel ou leurs étudiants en matière de menstruation.
Le Dr Michelle O’Shea, également de la School of Business, a reconnu le travail continu et la collaboration nécessaires pour mettre en œuvre le changement.
« Il y a un manque très évident d’attention et d’inquiétude parmi les écoles et le gouvernement local lors de la discussion des problèmes présentés par le livre blanc », a déclaré le Dr O’Shea.
Le Dr Mike Armour, du NICM Health Research Institute, a en outre souligné que ces défis sont encore plus répandus chez les femmes atteintes d’endométriose ou d’autres troubles menstruels.
« Il est probable que nous connaissions ou soignions tous une personne atteinte d’endométriose. C’est un problème tout aussi courant que le diabète, mais malgré sa prévalence, le financement n’est pas adéquat », a déclaré le Dr Armour.
Quel est le Bloody Big Deal? Comment les lieux de travail et les établissements d’enseignement australiens peuvent aider à briser le tabou menstruel : www.westernsydney.edu.au/__dat … d_Workplaces_V.2.pdf