Combien vous pouvez gagner dans votre profession aux Pays-Bas dépend en grande partie de votre secteur ou de votre branche, et parfois du degré d’entrepreneuriat. Mais à combien s’élèvent exactement les salaires des différentes professions ? Cette semaine, nous examinons de plus près le salaire des employés du parc et des employés de l’aménagement paysager.
« Toujours agréable de travailler dehors dans le vert, qui ne voudrait pas ça? » La réponse à cette question des employés du parc eux-mêmes variera. Ils doivent faire face aux semaines actuelles de vent et de pluie, aux grandes périodes de sécheresse et parfois à la chaleur et au froid extrêmes qu’apportent les changements climatiques.
Le travail manuel a souvent lieu sur des terrains de sport, dans des parcs ou dans des cimetières de l’espace public. Vous voyez une grande partie de la région, mais elle vous voit aussi.
De plus, vous devez faire face au bruit et parfois aux klaxons ou aux commentaires des passants lorsque vous travaillez le long des routes.
Comment devient-on employé du parc ?
Avec un diplôme du VMBO ou du formation d’entrée mbo, ou avec trois ans de HAVO/VWO, vous pouvez commencer une trajectoire BBL pour un employé paysagiste ou un employé du service des parcs. Vous travaillerez en pratique pendant quatre jours et suivrez des cours pendant une journée.
Vous découvrez les machines, les outils et les techniques en travaillant dans des jardins privés et des espaces verts publics tels que des parcs (sportifs). Il existe également des cours spécifiques tels que cours de formation de l’industrie de VHGl’association des jardiniers.
Il y a maintenant aussi régimes de subventions pour la formation via Colland Arbeidsmarkt, le fonds de formation et de développement pour le secteur agricole et vert. Par exemple, vous pouvez suivre un cours BBL qui coûte au maximum 3 000 euros la première année, 2 000 euros la deuxième année et 1 000 euros une éventuelle troisième année. Un remboursement de 75 % est disponible pour les cours techniques, par exemple pour les machines de manutention.
Que gagne un employé débutant du parc ?
Jeroen Warnaar, négociateur de la convention collective de travail pour les entreprises paysagistes chez CNV Vakmensen : « Le niveau du salaire dépend du fait que vous soyez employé par la commune ou par une entreprise paysagiste. Au cours des dernières décennies, le travail a été de plus en plus externalisé par les communes, tant aux entreprises paysagistes et à l’emploi protégé pour, par exemple, les personnes éloignées du marché du travail. »
Dans la convention collective de travail des jardiniers, les postes varient d’un assistant à un contremaître. Une assistante débute avec un salaire de 1 900 euros bruts par mois. Un paysagiste diplômé gagne à partir de 2 100 euros bruts par mois sur la base de la convention collective de travail.
Dans la Convention Collective de Travail Communes le salaire horaire minimum, qui compte souvent pour les employés du parc, a été relevé à 14 euros bruts. Cela signifie un salaire de 2 100 euros par mois. Warnaar : « Je m’attends à ce que ce salaire horaire minimum de 14 euros soit introduit dans les négociations sur une nouvelle convention collective de travail pour les jardiniers à partir du 1er juillet 2023. »
Les offres d’emploi sur la Banque nationale des offres d’emploi répertorient actuellement des montants minimum de 1 750 voire 3 100 euros. Mais pour moins que le minimum mentionné de 2 200 euros par mois, vous n’êtes probablement pas obligé de commencer par une semaine de travail complète, compte tenu des tensions sur le marché du travail.
Le 1er février, les employés recevront 3 % supplémentaires.
Qu’est-ce qu’on vous demande pour ce salaire et quels extras avez-vous?
La convention collective de travail des jardiniers, qui courra jusqu’à mi-2023, prévoit une augmentation de salaire de 8 %, plus 1 % pour les échelons inférieurs et une prime unique de 300 euros. Warnaar : « La forte inflation imprévue a également conduit à un ajustement intermédiaire dans ce secteur. Les employés recevront 3 % supplémentaires le 1er février. »
Les employés reçoivent cinq semaines de vacances et des indemnités de 50 à 100 % pour le travail le week-end. De plus, à partir du 1er janvier 2023, un régime de retraite anticipée (RVU) s’appliquera. En outre, les salariés peuvent cesser complètement de travailler trois ans avant la date de leur retraite, moyennant le paiement de 1 874 euros bruts par mois (indemnités de vacances comprises) pour un emploi à temps plein.
À combien peut s’élever le salaire d’un employé du parc ?
Warnaar: « La convention collective de travail a le caractère d’une convention collective de travail minimale. Il s’en écarte de plus en plus de manière positive, compte tenu de la tension sur le marché du travail et de la demande en croissance rapide ces dernières années. Si vous le faites contremaître ( m/f), vous pouvez selon la convention collective de travail, cela s’élèvera à près de 3 300 euros bruts par mois. Si vous restez salarié espace vert toute votre vie, la grille salariale aura un maximum de plus de 2 400 euros par mois . »
Pour la Convention Collective de Travail des Communes, le salaire maximum à atteindre en tant qu’employé du parc dépend des barèmes proposés. Le salaire peut dépasser 3 000 euros par mois.
Comment va l’industrie ?
La CNV et la FNV ont avec les employeurs pris de bonnes dispositions sur la formation des travailleurs verts. Par exemple, 1 500 euros sont disponibles par salarié, même pour suivre une formation de reconversion vers un autre métier.
Warnaar : « Nous nous concentrons conjointement sur l’afflux et l’afflux latéral. Nous militons pour intéresser les gens au métier de jardinier avec des opportunités de reconversion et les subventions évoquées. »
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