La fête de Noël est de retour après deux ans de corona. Pourtant, tout le monde n’a pas envie de boire un verre entre collègues. Comment s’assurer qu’une fête de Noël reste agréable au lieu d’être inconfortable et peut-être même dangereuse ?
Un verre de Noël est un moment pour se libérer de tout stress. Avec la quantité d’alcool nécessaire, cela peut provoquer certaines scènes : un collègue qui pose sa main sur vos fesses après quelques verres et la laisse là, quelqu’un qui regarde un peu trop profondément dans le verre et finit par rentrer chez lui trop saoul .
Saskia van der Zee de Happy Sober et SoberatWork, coach et experte d’expérience en matière d’alcoolisme, est curieuse de savoir comment les premières boissons de Noël se dérouleront après le corona. « Quand je buvais encore moi-même, je voyais ce genre de choses comme une raison de boire. Maintenant, vous n’avez pas nécessairement besoin d’être alcoolique pour regarder trop profondément dans le verre, bien sûr. »
Dans sa propre pratique, elle voit de plus en plus de personnes qui, par exemple, consomment de l’alcool pour devenir plus calmes et plus lâches. Selon Van der Zee, les personnes qui redoutent une fête de Noël – mais veulent montrer leur visage – utilisent particulièrement cette stratégie. « Tout le monde n’aime pas boire un verre avec des collègues. Tout le monde ne se sent pas non plus en sécurité dans une telle situation. L’alcool semble être la solution. Cependant, on boit vite trop et des situations surviennent que l’on peut regretter plus tard. »
Wekgever doit assurer la sécurité lors des fêtes de Noël
L’employeur est légalement tenu de veiller à ce que le lieu de travail soit également sûr pendant les fêtes de Noël, explique la spécialiste des ressources humaines Yvonne Heijns d’Infacto. « Ce n’est pas l’intention que les employés se sentent en danger pendant un tel verre, précisément parce que l’employeur l’organise comme quelque chose d’amusant. »
Si l’employeur veut éviter une atmosphère dangereuse ou un sentiment d’insécurité, il doit prendre des précautions. « Par exemple, vous pouvez décider de faire moins de réserves d’alcool pour que les gens boivent moins. Si vous voyez pendant l’apéro qu’un employé, qui conduit la voiture, a regardé trop profondément dans son verre ? Alors vous pouvez appeler un taxi. pour cette personne. »
Incidemment, l’employeur n’est tenu d’assurer une atmosphère sûre que sur le lieu de travail lui-même. Si les buveurs décident alors de continuer la fête ailleurs et que l’employeur n’est pas là, il ne peut pas faire grand-chose si quelque chose de désagréable se produit. « En tant qu’employé, vous pouvez toujours vous tourner vers un conseiller si quelque chose de désagréable se produit. »
Quatre conseils pour une fête de Noël confortable et sécuritaire :
Van der Zee a les conseils suivants pour les employés qui redoutent la fête de Noël pour diverses raisons :
- Prends soin de toi. Ne venez pas boire l’estomac vide, mais assurez-vous d’avoir mangé quelque chose au préalable.
- Osez parler. Si quelqu’un montre un comportement limite, indiquez votre limite. « Peu importe où vous vous situez dans la hiérarchie de votre travail. Nous sommes tous humains. Et certains comportements ne sont pas acceptables. Pas même avec l’alcool. »
- Fixez-vous également des limites. Si vous savez que vous aimez sortir à fond quand il s’agit de boire un verre et de sortir, faites un plan pour vous retenir. « Assurez-vous d’être à la maison ou d’être à la maison à une certaine heure. »
- Trouvez un allié. « Supposons que vous ayez été alcoolique et que vous ne buviez plus, alors confiez-vous à un collègue. Il est plus agréable de partager cela, afin qu’il puisse également faire attention à vous au cas où l’alcool vous déclencherait plus que vous ne le pensiez. N’attendez pas que quelqu’un sinon demande ce que tu veux boire, mais va toi-même au bar pour prendre un verre sans alcool. »
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