Les travailleurs saisonniers de Linne, dans le Limbourg, travaillaient quatre-vingts heures par semaine et ne recevaient que 7 euros de l’heure. Cela s’est traduit par une amende de 85 000 euros pour l’employeur pour avoir permis à son personnel de travailler trop longtemps et en dessous du salaire minimum. Mais que peut demander un employeur à un intérimaire ?
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