Le Gouvernement approuve ce jeudi en Conseil des ministres extraordinaire un ensemble de mesures visant à suspendre, limiter ou restreindre la journée de travail des travailleurs les plus exposés à la chaleur extrême. Surtout dans les emplois qui se déroulent à l’extérieur. Un paquet qui sera encadré dans le Forfait Canicule qui est approuvée chaque année, mais qui en 2023 prendra une plus grande tournure.
Il s’agit, comme l’a expliqué la deuxième vice-présidente et ministre du Travail, Yolanda Díaz, de Modifier la réglementation de la prévention des risques professionnels. L’objectif est d’intégrer dans ce règlement des mesures spécifiques permettant au marché du travail de s’adapter au changement climatique.
Certains changements avec lesquels l’exécutif socialiste tente d’éviter des événements tels que ceux qui se sont produits il y a un an lorsqu’un travailleur du nettoyage des rues est décédé au cours de sa journée de travail. Des sources du travail expliquent que le but ultime est de délimiter au mieux quand on peut et quand on ne peut pas travailler dehors lorsque les températures augmentent.
Quels seront les changements ?
L’intention du gouvernement est de modifier la réglementation en matière de prévention des risques professionnels, afin que les entreprises et les travailleurs sachent clairement à quoi s’attendre avant l’arrivée d’une vague de chaleur. Actuellement, la norme spécifie les températures intérieures, mais elle ne fait pas la même chose à l’extérieur.
Par conséquent, comment agir lorsque l’AEMET déclare un avertissement orange ou rouge pour des températures élevées sera établi. Non seulement cela, mais aussi en cas de phénomènes météorologiques défavorables.
Quand pouvez-vous travailler et quand ne pouvez-vous pas travailler ?
A défaut de connaître le texte définitif, le Gouvernement précisera deux scénarios :
Le premier, lorsqu’il fait très chaud. L’intention est d’empêcher certaines tâches d’avoir lieu à certains moments de la journée. Cela toucherait, par exemple, un jardinier. Si un épisode de ce type arrive, vous ne pouvez pas balayer à midi mais vous pouvez arroser.
[El hijo del barrendero muerto: « Buscó qué es un golpe de calor en Google. Creía que podía pasarle »]
La seconde, lorsqu’il y a des notices rouges ou oranges de l’AEMET. L’idée du gouvernement est d’obliger les entreprises à réduire le temps de travail des travailleurs ou, le cas échéant, à redistribuer le temps de travail.
C’est quelque chose qui se fait déjà, par exemple, dans la construction. Son accord prévoit déjà qu’il y a une journée intensive, donc que du 11 juin à la mi-septembre, et les heures qui ne sont pas effectuées sont récupérées en hiver.
Quels secteurs touche-t-il ?
Les changements que le département dirigé par Yolanda Díaz veut introduire affectent les emplois qui s’exercent à l’extérieur et qui, en été, impliquent une certaine pénibilité en raison des températures élevées qu’ils subissent.
Ainsi, par exemple, tous les ouvriers agricoles; la construction; travaux publics; l’industrie hôtelière; nettoyage des rues ou ceux de serres. Aussi les jardiniers, les travailleurs du secteur de la messagerie, les livreurs de nourriture (cavaliers) ou les facteurs.
De la même manière, les travailleurs du secteur du tourisme pourraient également être touchés, tels que guides ou animateurs.
Il y aura également des modifications à la norme et des avertissements pour les travailleurs qui, travaillant à l’intérieur, sont soumis à des températures élevées. On parle, par exemple, de ceux qui travaillent dans les fours ou les cuisines, les soudeurs, les ouvriers de l’industrie des hauts fourneaux, les coiffeurs.
Y aura-t-il des exceptions ?
Sont exemptés les employés dont le travail est considéré comme essentiel, comme la police, la santé, les pompiers, les sauveteurs ou les agents forestiers.
Dans tous les cas, l’intention du Labour est de lancer l’obligation pour les entreprises et les administrations d’adopter des mesures spécifiques qui nécessitent l’utilisation de vêtements légers et respirants.
L’inspection sort pour jouer
L’un des plans que Trabajo met traditionnellement en œuvre pendant l’été consiste à envoyer l’inspection du travail enquêter sur les conditions des travailleurs sur place.
En outre, l’année dernière, plus de 115 000 lettres ont été envoyées à des entreprises d’accueil, de collecte de déchets ou de travaux extérieurs, qui comprenaient une documentation technique avec des mesures pour prévenir les coups de chaleur.
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