José María Álvarez-Pallete, président exécutif de Telefónica, a souligné dans Wake Up, Spain! la transformation constante dans laquelle sont plongés tant le secteur des télécommunications que son entreprise, qui est sur le point de fêter ses cent ans. Une transformation qui nécessite un changement dans la réglementation qui permet aux opérateurs, et en particulier à Telefónica, de rivaliser sur un pied d’égalité conditions que le reste des acteurs du marché numérique.
Lors de sa participation au forum organisé par EL ESPAÑOL, Invertia et Disruptores, en collaboration avec EMT de Madrid, EY, Microsoft, Oesía et Oracle, Álvarez-Pallete a souligné que les entreprises de télécommunications sont « cruciales » car « il n’y a pas de transition verte s’il y a il n’y a pas de transition numérique ». Ainsi, il a souligné que « tout circule » à travers leurs réseaux et Il s’agit d’un « avantage concurrentiel » dont ils doivent profiter.
Il a toutefois souligné que Ce nouveau monde « ne peut pas être régulé avec les règles du siècle dernier ». « Nous étions réglementés parce que nous étions un monopole historique sur le cuivre. Et maintenant nous ne sommes ni un monopole, ni un opérateur historique, ni du cuivre. Et nous continuons à être réglementés de la même manière », a-t-il critiqué.
11. Conversation avec José María Álvarez-Pallete, président de Telefónica
Face à cette situation, il a exigé que des règles soient adoptées en adéquation avec le XXIe siècle et que Telefónica « soit autorisée à être compétitive ». Ainsi, il a souligné que, même si le groupe continue d’être leader en matière de technologie et dans de nombreux autres paramètres, il n’en va pas de même avec les clients. « Il est temps de nous laisser concourir. Et s’ils nous laissent compétitifs, le marché deviendra plus dynamique« , il ajouta.
Concrètement, Álvarez-Pallete a défendu que « les mêmes services, les mêmes règles et les mêmes obligations ». Mais pas seulement en ce qui concerne les nouvelles plateformes numériques, mais aussi sur le marché national des télécommunications. « Ce que nous demandons au régulateur, c’est de nous déréglementer, de nous laisser compétitifs. Ce moment est venu« , a souligné..
Centenaire
Intervention d’Álvarez-Pallete dans la quatrième édition de Wake Up, Spain! se produit la même semaine où Telefónica célèbre son centenaire. Une étape dont, selon son président, très peu d’entreprises peuvent se vanter, notamment dans le secteur des télécommunications.
Au cours de la conversation, le directeur a répondu aux questions d’un employé du groupe opérationnel Telefónica Actions Singulières, d’une ancienne employée qui travaillait comme « câblo-fille », d’une étudiante de son école de formation 42 et des anciens présidents du gouvernement José María. Aznar et José Luis Rodríguez Zapatero.
Même, Avec l’aide de l’intelligence artificielle (IA), il a pu répondre à José Luis López Vázquez, décédé en 2009, et son épouse Matilde, qui est le nom populaire sous lequel les actions de Telefónica sont connues. Justement, l’acteur a « demandé » à Álvarez-Pallete ce qu’il dirait au président de la compagnie dans cent ans.
Le dirigeant a assuré que c’était « une chance et un privilège » de diriger une entreprise à des dates spéciales. Et, en outre, il lui a recommandé de « ne pas se détendre » et d’être « attentif », ainsi que de faites confiance à l’incroyable équipe humaine dont dispose l’opérateur.
En ce sens, il a souligné que Telefónica peut désormais célébrer son centenaire grâce au fait qu’au cours de ce siècle, il a été très clair que son devoir était de « servir la société ». Ainsi, il a souligné Une entreprise ne peut pas avoir cent ans si elle n’a pas une raison d’être et une culture de l’innovation.comme ceux de Telefónica.
Ainsi, il a souligné la transformation « passionnante » qu’a connue Telefónica, par exemple, avec le passage de la voix aux données et du cuivre à la fibre. La technologie et la manière dont elle sert ses clients ont également changé. Cependant, il a souligné qu’il y a quelque chose qui reste toujours : sa vocation de service, ses valeurs et sa culture du « vouloir bien faire ».