CCOO a exprimé sa plainte à la direction de l’Institut Aragonais des Services Sociaux (IASS) concernant la situation du personnel des résidences et des centres publics dépendants de cet organisme qui, « à une semaine du début de la période officielle de vacances, « De juin à septembre, ils n’ont toujours pas de confirmation des dates qu’ils ont demandées, avec les conséquences que cela pourrait causer pour la réconciliation de leur vie personnelle », disent-ils.
En outre, l’organisation syndicale prévient que le manque de dispositions de l’IASS pour le remplacement des postes vacants pendant la période de vacances entraînera de graves problèmes d’organisation. « Le personnel soignant ne sera pas remplacé à 100%, comme les autres étés, mais des internes serviront à couvrir une partie des vacances », soulignent-ils. En revanche, pour le personnel ouvrier, ils affirment que l’administration n’a pas développé les nouveaux bassins d’emploi nécessaires pour couvrir les postes vacants. « À Huesca, il n’y a pas de personnel disponible sur les anciennes listes pour les travaux de nettoyage et d’entretien. De plus, l’intention est de couvrir seulement entre 25 et 50% des postes (personnel de cuisine, nettoyage, entretien…), disent-ils.
Pour le syndicat, ce manque de prévoyance « entraînera de graves problèmes dans la prise en charge des usagers », tant au niveau de leurs soins de santé que des soins personnels qu’ils reçoivent, ainsi que de leur alimentation ou indirectement du manque d’entretien des installations. ou attention lors de la réception de visiteurs.
En outre, la section syndicale critique le fait que cette situation se produit alors que le Gouvernement d’Aragon augmente d’autres dépenses de personnel, avec la création de nouvelles directions générales et sièges sociaux. « Une société se mesure à la manière dont elle prend soin de ses personnes âgées, et le Gouvernement d’Aragon démontre qu’en pratique, prendre soin de ces personnes ne fait pas partie de ses priorités. »
Pour CCOO, le Gouvernement d’Aragon, à travers l’IASS, « doit consacrer des ressources économiques suffisantes pour garantir que les soins aux personnes âgées dans les résidences qu’il gère ne soient pas de seconde catégorie en raison du fait que le personnel qui travaille dans les centres bénéficie de la des vacances auxquelles ils ont légalement droit et qui doivent donc être planifiées suffisamment à l’avance.
L’IASS a refusé de procéder à des évaluations.