Le groupe technologique Google est prêt à payer 118 millions de dollars, convertis en plus de 112 millions d’euros, pour régler un procès en raison d’une discrimination fondée sur le sexe. C’est ce que disent les cabinets d’avocats représentant les 15 500 salariées de l’entreprise. Des experts indépendants examinent également la politique du personnel de l’entreprise, y compris le processus de recrutement.
« En tant que femme qui a passé toute sa carrière dans l’industrie de la technologie, je suis optimiste que les mesures prises par Google dans le cadre de ce règlement contribueront à apporter une plus grande égalité aux femmes », a déclaré Holly Pease, l’une des femmes responsables de la règlement. l’affaire a été déposée.
Les employées disent que Google verse aux femmes plus de 16 500 $ de moins par an que les hommes qui sont « dans la même situation ». Cela ressort d’une analyse de David Neumark, économiste à l’Université de Californie à Irvine.
Le règlement doit encore être approuvé par le tribunal.