Une nouvelle année de travail signifie également réaliser de bonnes intentions, comme demander cette augmentation de salaire ou encore postuler pour cette promotion ou ce nouvel emploi de rêve. Cinq conseils d’experts pour transformer vos ambitions en action.
Dit artikel is afkomstig uit De Morgen. Elke dag verschijnt een selectie van de beste artikelen uit de kranten en tijdschriften op NU.nl. Daar lees je hier meer over.
1. Zet op een rijtje wat je wilt bereiken
Je kunt alleen een stap in je carrière maken als je ook goed voor ogen hebt wat je precies wilt bereiken. « Alleen ‘hogerop komen in je werk’ of ‘een switch maken’ is te vaag. Je moet een duidelijk doel hebben, zodat je daar naartoe kunt werken », zegt Bregje Verschaeren, loopbaancoach bij CoachPraktijk Twente.
Met een duidelijk doel voor ogen kun je ook een goed stappenplan opzetten. Verschaeren adviseert de stappen niet direct te groot te maken. « Als je de weg naar je doel in kleine porties verdeelt, heb je telkens een klein succesje om te vieren. Dat werkt ontzettend motiverend en het is goed voor je zelfvertrouwen. »
Zorg ook dat je helder hebt waarom je een verandering wilt. « Sommige mensen voelen zich niet tevreden in hun werk en denken dat meer salaris dat gevoel oplost. Maar regelmatig ligt het probleem elders. Ze willen bijvoorbeeld meer waardering voor hun werk », aldus Verschaeren. « Onderzoek dus eerst waar je echt gelukkig van wordt voordat je overhaast actie onderneemt. »
2. Zorg voor een plan B
Als je iets in je loopbaan wilt veranderen, moet je bereid zijn risico’s te nemen, zegt Carien Karsten, psychotherapeut en coach. « Of het nu gaat om een salarisverhoging, een promotie, verandering in je werkuren of een carrièreswitch: ernaar streven kan goed uitpakken, maar er bestaat ook een kans dat het niet lukt of dat je verzoek wordt afgewezen. »
Daarom is het goed om eerst te onderzoeken of je wensen wel realistisch zijn. Heeft het bedrijf bijvoorbeeld wel ruimte voor een salarisverhoging? Wie zijn je concurrenten bij een eventuele promotie? Karsten: « Zorg ervoor dat je weet wat je te wachten staat en ga niet onvoorbereid de onderhandelingen in. »
Voorzie ook wat er daarna moet gebeuren. « Stel dat het niet lukt? Wat is dan het plan? » Je plan B kan zijn dat je op zoek gaat naar een andere baan, maar bijvoorbeeld ook dat je een extra opleiding gaat volgen zodat je een volgende keer meer kans maakt op de promotie.
3. Volg een opleiding, ook buiten kantooruren
Het is altijd goed om je te blijven ontwikkelen, zegt loopbaancoach Marieke Langenberg van Langenberg Advies in Verandering. « Het maakt hierbij niet uit of je ‘alleen maar’ een salarisverhoging wilt of een andere baan. Een opleiding of cursus staat goed op je CV en je investeert ermee in je werkgeluk. »
Je kunt bij een scholing denken aan omscholing, maar ook aan een cursus Excel of een ander programma waar je veel mee werkt. Het perfectioneren van een vaardigheid, zoals beter worden in communiceren, is eveneens een goede optie. Die cursussen hoef je niet altijd zelf te betalen. Dikwijls bieden je werkgever of de overheid heel wat gratis bijscholingen aan.
Karsten conseille également de continuer à travailler sur votre propre développement. « Souvent, vous maîtrisez plus d’un tour. Une nouvelle formation est le moyen idéal pour voir quels sont vos talents non découverts. Parfois, vous devez sacrifier du temps libre. Ce n’est souvent pas ce que les jeunes employés veulent entendre, mais si vous voulez vraiment aller plus loin dans votre carrière, vous devez également investir dans votre travail en dehors des heures de bureau. »
4. Osez demander de l’aide
Beaucoup de gens ont terminé une étude substantielle pour pouvoir exercer leur emploi actuel. Après tous les efforts pour en arriver là où vous en êtes dans votre carrière, vous pouvez vous sentir gêné si vous voulez quelque chose de complètement différent par la suite. Pas nécessaire, dit Langenberg. « On ne vit plus dans un monde où l’on reste quarante ans chez le même employeur. C’est donc logique qu’on ait parfois envie de changer de carrière. »
Il n’est pas non plus surprenant que vous ayez besoin d’aide pour prendre une décision susceptible d’avoir des conséquences majeures sur votre vie. Verschaeren : « Les gens pensent souvent qu’ils doivent résoudre les problèmes par eux-mêmes, mais vous pouvez vraiment demander de l’aide. Votre réseau peut être la clé du succès. »
Brainstorming ensemble vous amène souvent beaucoup plus loin. « Si vous commencez à réfléchir par vous-même à ce que vous voulez, vous pouvez parfois être bloqué. Quelqu’un de l’extérieur peut alors fournir la pièce manquante du puzzle, de sorte que vous osez éventuellement franchir le grand pas dans votre carrière cette année », déclare Verschaeren. .
Passer à un tout nouvel emploi n’est souvent pas possible du jour au lendemain. Toute aide que vous pouvez obtenir est également un bonus. « Ne sous-estimez pas la puissance d’un bon réseau », déclare Karsten. D’autres peuvent vous recommander à des employeurs ou simplement fournir plus d’informations sur votre futur domaine. » Vous pouvez construire ce réseau, par exemple, en suivant une formation et des cours dans le domaine de travail souhaité. « Alors vous faites d’une pierre deux coups. Vous vous développez et vous apprenez à connaître de nouvelles personnes de manière accessible. »
5. Ne soyez pas pressé
Une fois que vous avez une vision claire de votre nouvel objectif, vous souhaitez probablement l’atteindre le plus rapidement possible. Si quelque chose prend plus de temps que vous ne le souhaiteriez, il peut sembler que votre plan a échoué. N’abandonnez pas et ne vous sentez pas pressé, dit Karsten. Quel que soit votre objectif, vous pouvez prendre tout le temps dont vous avez besoin. « C’est très excitant de franchir une étape dans votre carrière. Si vous êtes toujours dans un bon endroit maintenant, il n’y a aucune raison de le risquer. Vous voudrez peut-être le changer dans un an ou deux. C’est bien aussi, tant que vous ‘re derrière votre décision. «