Chef d’état-major de la marine, l’amiral R. Hari Kumar. (fichier image)
De violentes manifestations ont éclaté à travers le pays peu de temps après que le centre a dévoilé mardi le nouveau programme de recrutement des forces armées. Les demandeurs d’emploi de l’armée sont préoccupés par les critères du nouveau modèle introduit. S’adressant à India Today, le chef d’état-major de la marine, l’amiral R. Hari Kumar, a clarifié les préoccupations concernant le plan.
« Près de deux ans de planification ont été consacrés à ce projet. Nous avons également examiné les modèles de recrutement dans d’autres pays. Notre objectif était de réduire le profil d’âge de 32 à environ 25 ans et de moderniser les forces armées », a déclaré l’amiral R. Hari Kumar.
La plupart des jeunes craignent de se retrouver au chômage après quatre ans de travail en tant qu’ « Agniveer » dans le cadre du programme.
L’amiral R. Hari Kumar a déclaré : « Vous devez tenir compte des avantages du programme. Un Agniveer est exposé à de nombreuses capacités tangibles et intangibles. Plus important encore, la guerre a changé au cours des dernières décennies avec l’incorporation de la technologie. Les jeunes soldats s’adapteront rapidement.
L’amiral R. Hari Kumar a déclaré que les forces armées ne sont pas un programme de création d’emplois. « Ils se joignent par patriotisme et par zèle pour servir la nation », a-t-il déclaré.
Sur la sécurité de l’emploi, il a déclaré : « L’idée est d’augmenter la représentation des forces armées. Nous voulons recruter dans toutes les régions du pays. Le programme nous permettra de recruter plus de soldats.
Répondant aux préoccupations concernant l’inculcation d’un sentiment d’appartenance et d’engagement chez les anciens combattants dans quatre ans, l’amiral R. Hari Kumar a déclaré : « Si vous regardez comment l’armée ou la marine est organisée, les seniors devraient diriger les juniors. Ils se connectent finalement sur beaucoup de choses. J’attends la même chose des agniveers. Ce n’est pas la durée qui crée la cohésion, mais les tâches accomplies ensemble.
Lâchant trois des quatre Agniveers, le chef d’état-major de la marine a déclaré: « Au moment où ils sortent, ils ont appris le maniement des armes, le combat et l’utilisation de l’informatique, entre autres choses. De plus, ils peuvent opter pour d’autres emplois dans l’alimentation électrique et l’informatique.
L’amiral R. Hari Kumar a déclaré : « Les soldats sont jugés dès le premier jour. Les soldats les plus performants sont retenus. Cependant, cela va dans les deux sens, car les soldats peuvent également se retirer eux-mêmes.
Plusieurs chercheurs et vétérans ont déclaré qu’un pilote aurait été préférable. Kumar a déclaré qu’un pilote compliquerait les choses et diviserait les forces armées.
Parmi les façons dont les forces de police armées centrales (CAPF) deviennent le choix préféré des jeunes, il a déclaré : « Les forces armées sont différentes. Votre responsabilité est illimitée. Ceux qui se joignent doivent se joindre à l’amour du service.
Face aux inquiétudes qu’Agniveer devienne antisocial, l’amiral R. Hari Kumar a déclaré : « C’est une idée farfelue. En cas d’urgence nationale, nous pouvons compter sur eux à l’avenir.
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