Le think tank Aragón, forum de connaissances stratégiques et la collaboration créée par CEOE Aragón, a identifié onze domaines de défis et d’opportunités promouvoir la compétitivité et le développement socio-économique de la communauté autonome en vue d’améliorer la qualité de vie.
Présidé par Antonio Cobo, ancien directeur de l’usine automobile Stellantis (anciennement PSA) À Figueruelas, le forum est composé de 24 représentants du monde économique, scientifique, académique, social et culturel pour refléter son objectif d’être un forum avec la participation de toute la société aragonaise, qui apporte une réflexion et des propositions qui impliquent tous ses acteurs. , non seulement aux entreprises et aux institutions, L’association patronale aragonaise l’a signalé.
Après ses premières réunions, il a défini dans un premier document les enjeux de compétitivité et les axes d’amélioration sur lesquels axeront ses prochaines études et propositions. Ainsi, le document préparé inclut la nécessité de recrutement, de rétention, de qualité et de disponibilité du capital humain ; que l’image et la marque d’Aragon sont « inconnues » ; un manque de culture innovante, de coopération et de leadership en matière technologique ; et la déconnexion entre le domaine de la formation et celui de l’entreprise.
D’autres faiblesses qu’il souligne sont le coût, la taille et l’autonomisation du secteur public ; la culture de l’effort dans le domaine des affaires et de l’entrepreneuriat ; la perte de compétitivité par rapport aux régions et pays environnants ; une fiscalité élevée ; la prédominance des petites et moyennes entreprises avec une « approche conservatrice et locale »; des infrastructures « stagnantes », avec la nécessité d’accéder aux ports et aux corridors ; et une population dispersée et vieillissante.
Propositions de valeur
Le Think Tank de l’association patronale aragonaise approfondira ces questions dans les mois à venir, en documentant la réalité aragonaise et sa comparaison avec d’autres communautés et pays autonomes.
Sur la base de ces analyses, des propositions de valeur seront générées sur la base de données, qui seront présentées périodiquement et chercheront à générer des engagements d’action qui impliquent à la fois l’environnement des affaires lui-même et les différentes institutions et groupes les plus touchés dans chaque cas et l’ensemble de la société aragonaise. .
Une croissance durable
« Nous voulons être une référence dans la génération d’idées et de solutions innovantes pour la croissance et la productivité durables de l’Aragon », a déclaré Antonio Cobo.
Le panel permanent de cette plateforme de connaissances est composé de Antonio García Lapuente, Jorge Calderón, Pilar Álvarez, Enrique Barbero, Agustín Lalaguna, Eduardo Bandrés, Alberto J.Schuhmacher Javier Cendoya, Encarna Samitier, Álvaro Soláns, Miguel Ángel Mostacero, Ricardo Mur, Jorge Parra, Silvia Plaza, María Sasot, Marcelino Iglesia , Juan Barbacil, Fernando Bermúdez, Emma Morán, Miguel Marzo, Jesús Arnau et Beatriz Callén.
Le Think Tank promu par CEOE Aragón est parrainé par Ibercaja Cuatrecasas, DXC Technology, Levitec, Howden Iberia et SmartPoint.