L’ancien PDG de Jour pendant quatre mois, Antonio Cotoa intenté une action en justice contre la chaîne de supermarchés en affirmant 4,7 millions euros plus intérêts en raison de son licenciement annoncé en décembre 2018.
La société espagnole, qui a été rachetée par le magnat mikhail fridmann par l’intermédiaire de sa société d’investissement, LettreUnentre 2017 et 2019, explique dans son dernier rapport financier que, le 10 mars, il a été notifié « d’une réclamation d’un montant déposée par M. Antonio Coto Gutiérrez, ancien administrateur et ancien PDG de la Société Mère (…) pour différents Concepts liés à des sommes qu’il estime lui être dues du fait de la rupture de sa relation de CEO en décembre 2018 ».
DIA ajoute dans ses comptes 2022 qu’elle présentera « le brief en réponse à la demande en temps et en forme ». et fait remarquer que a inclus la disposition qu’il a jugée « raisonnable par rapport à ce litige ».
[ExCEO de DIA ordenó « limpiar la mierda » en Brasil, según informe de EY]
La société ne précise pas le montant provisionné contre la créance d’Antonio Coto, bien qu’elle informe que, par rapport aux dispositions légales, ils ont été dotés en Espagne 4,68 millions d’euros (1,1 million en 2021).
Antonio Coto, un manager avec près de trois décennies d’expérience chez Dia, a remplacé un autre cadre historique de la chaîne à la mi-2018, Ricardo Curraen tant que PDG.
La nomination de Coto, en août 2018, est intervenue à un moment turbulent pour l’entreprise, Fridman tentant de prendre le contrôle de l’entreprise et au milieu d’une enquête sur irrégularités comptables détecté au Brésil.
Le groupe clôture l’exercice 2018 avec de lourdes pertes et annonce une profonde restructuration, avec 2.000 licenciements et la cession de filiales.
Supermarché du groupe DIA. JOUR.
L’enquête sur ces prétendues irrégularités a eu une incidence sur la nomination de Coto, puisque le dirigeant était en charge des activités de l’entreprise en Amérique latine.
Coto a perçu en 2018 une rémunération fixe en tant que CEO de 207 736 euros. La société a indiqué dans son rapport de rémunération pour cette année-là qu’elle n’avait versé aucune somme à titre d’indemnité de rupture de contrat, ni d’indemnité pour l’obligation de mise en concurrence post-contractuelle.
Un an plus tard, dans son rapport de rémunération pour l’exercice 2019, Dia a souligné que, dans le cadre du licenciement d’Antonio Coto, une indemnité équivalente à douze mois de salaire fixe avait été convenue pour accord de non-concurrencepour un montant brut de 606 600 euros.
Comme pour Antonio Coto, Dia traîne des exigences croisées avec son ancien PDG, Ricardo Currás.
Sanction agricole
Dia informe dans ses derniers comptes avoir payé, en mai 2022, 6,88 millions euros « correspondant au litige provisionné, depuis le premier semestre 2020, avec le Agence d’information et de contrôle alimentaire du Ministère de l’agriculture« .
L’agriculture a déposé le groupe en 2017 après avoir détecté 86 infractions graves de la loi sur la chaîne alimentaire. Il s’agissait du premier dossier disciplinaire approuvé en Espagne pour violation de ladite réglementation.
En 2020, la Cour nationale a confirmé la sanction et expliqué que des dizaines de fournisseurs avaient subi des pressions pour effectuer des « paiements supplémentaires » à Dia y Eroski, qui avait conclu une alliance pour centraliser les achats.
Suivez les sujets qui vous intéressent