Tout l’entrepreneuriat Cela commence par une idée, un moment de lucidité que seuls quelques-uns osent exécuter, un exploit que seuls certains réussissent alors que beaucoup sont laissés de côté. Les pensées platoniciennes font allusion au monde des idées, parfait et immuable, mais également inaccessible. D’autres personnes aiment Anna Roig préférer prendre ces idées et travailler dessus, les manipuler et leur donner forme. Un Majorquin qui s’est fixé un objectif dès son plus jeune âge et qui l’affine actuellement de jour en jour. Fière de son travail, elle présente et explique à L’ESPAGNOL: « Projet Zèbre ».
« C’est quelque chose que j’ai développé toute ma vie, depuis que je suis enfant, j’ai été très clair sur le fait que je voulais aider les gens, ouvrir la voie à ceux qui viennent de derrière. J’en ai toujours rêvé, mais ce n’est que maintenant que j’ai trouvé comment le réaliser. Un jour, ils m’ont demandé où je me verrais dans 10 ans. et j’ai pensé que je voulais avoir un espace intégrateur, avec une perspective holistique dans laquelle nous pourrions partager en groupe, pour le bien-être physique et émotionnel, pour améliorer la santé.« , commente Anna sur les premières prémisses de ce que serait son projet futur. Mais, Qu’est-ce que le Projet Zebra ?
Anna Roig a étudié le piano. Prêté
Anna aime le définir comme « la plus grande plateforme spécialisée dans les hautes capacités et les neurodivergences »même si si vous utilisez moins de technique, cela vous dorlote comme un centre de « support » et « référence » où ceux qui ont de grandes capacités peuvent se rencontrer, se sentir aidés et établir des relations avec des personnes partageant les mêmes idées, socialiser, nouer des liens. «C’est un rêve devenu réalité», souligne-t-il. La jeune femme possède également de grandes capacités et a connu des problèmes durant son enfance à cause de celles-ci. Avec des années d’expérience dans ces qualités et un projet entre ses mains, Roig entend que « ne répétez pas la même histoire » pour ceux qui entrent dans votre entreprise.
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Question.— Comment définiriez-vous une personne dotée de capacités élevées ?
Répondre.- Ce sont beaucoup de circonstances réunies chez la même personne. C’est quelqu’un qui a une intelligence un peu supérieure à la moyenne, même s’il n’a pas besoin de se démarquer beaucoup ou d’être exceptionnel dans tout ce qu’il fait. Avoir ces qualités conduit à être beaucoup plus curieux, à s’intéresser à de nombreux sujets différents, mais on peut aussi les laisser partir. Ce sont des gens très créatifs avec des personnalités très marquées, voire extrêmes..
Le créateur
Anna parle pour elle-même et pour toutes les personnes qui font partie de ce groupe. Un groupe qui, selon lui, est quelque peu négligé et avec peu de visibilité. « Il y a trop de personnes non détectées, jeunes et moins jeunes. Jusqu’à il n’y a pas si longtemps, il n’y avait rien pour aider à trouver ce type de personnes. Aujourd’hui, des programmes commencent à apparaître pour guider et informer ceux qui n’ont jamais eu de réponses.. Une fois que ce qui nous arrive est nommé, il faut donner suite à des mesures. Nous sommes une exception, ce n’est pas la chose la plus courante dans la société et nous manquons d’espaces où nous pouvons nous sentir. Un endroit sans filtres.
Depuis le projet Zebra, nous souhaitons fournir cet endroit sûr en fournissant un service digne de confiance où il n’y a pas de prétention et pas besoin de se cacher. Anna se personnifie et s’investit dans son entreprise, dans laquelle elle aime transmettre cette proximité, cette humanité si nécessaire et parfois si absente dans tous les milieux sociaux. « Soyez une personne qui aide une autre personne », score. Et parmi les valeurs qui représentent sa création il choisit : la proximité et l’honnêteté.
Avec ses premières études de pianiste, Anna est passée des disciplines musicales à celles qui étudient les mystères de l’esprit humain. Psychologie, Pédagogie et master Hautes Capacités, La Majorquine a exercé plusieurs métiers qui ne lui convenaient pas, même en raison de crises. « J’ai passé plusieurs mois sans travailler à réfléchir à ce que je voulais faire, j’ai donc décidé d’ouvrir un compte Instagram pour diffuser du contenu sur les personnes ayant de grandes capacités. En tant que personne qui en possède, je suis allé partout et je n’ai pas trouvé beaucoup d’informations sur le groupe, et quelques mois après l’ouverture du compte, de nombreuses personnes ont commencé à nous écrire pour nous demander si nous avions des services. ‘Pourquoi pas?’je me suis demandé, alors j’ai développé le projet.
Q.— Qu’est-ce qui le différencie des autres ?
UN.- Nous ne sommes pas une association, nous sommes une entreprise et nous facturons notre travail. Souvent, les personnes derrière les associations sont des personnes dotées de grandes capacités qui souhaitent contribuer au militantisme, en aidant les personnes dans la même condition. Mais ils ont leur travail, leurs enfants et des milliers de circonstances qui les empêchent de se concentrer autant que possible sur ce service. Ils peuvent suivre une sorte de cours de préparation, mais ce sont généralement des personnes qui n’en ont pas. Nous sommes une équipe de psychologues et de pédagogues spécialisés dans ces disciplines et à hautes capacités, TDAH, TSA, intervention clinique…, des domaines très divers. La disponibilité et la formation sont ce qui nous différencie principalement.
Q.— Où pensez-vous que le Projet Zebra peut aller ?
UN.- Où tu veux. L’idée est de nous développer autant que possible, nous avons commencé à fournir des services à Madrid, maintenant nous sommes également présents au Pays Basque et à Barcelone et nous aimerions avoir plus de bureaux en Espagne, voire à l’étranger. Nous n’avons fixé aucun plafond, notre idée est de grandir partout où nous le pouvons tant que nous pouvons maintenir les valeurs et la qualité du travail qui nous représentent..
Anna Roig a écrit Life in Zebra. Prêté
Q.— Pourquoi « Z »èbre ?
UN.- Les zèbres sont les seuls animaux de leur espèce qui ne peuvent être domestiqués. Ils ont des rayures qui ressemblent à nos empreintes digitales, c’est-à-dire uniques et irremplaçables chez chaque zèbre et, en plus, elles peuvent être confondues avec l’environnement. C’est pour cette raison que la psychologue Jeanne Siaud Facchin a décidé d’appeler les personnes dotées de grandes capacités « zèbres », car elles partagent des caractéristiques avec ces animaux. On écrit des zèbres avec « Z » car c’est notre marque d’identité, notre signe distinctifet aussi parce que nous voulons toucher tout le monde.
Un système de déficiences
Le Majorquin est clair sur le fait que le système éducatif conventionnel présente plusieurs problèmes qui doivent être résolus. Même si les personnes ayant des capacités élevées sont difficiles à détecter et valorisées avec un simple chiffre peu représentatif, les enseignants « ils ne sont pas préparés » pour ce type de charges. « Il n’existe pratiquement aucun type d’éducation émotionnelle et les enseignants ne sont pas non plus formés à cela. Je pense que les enfants sont parfois traités comme s’ils étaient inférieurs, comme s’ils ne savaient rien, et qu’avec des enfants très doués, ils peuvent créer des situations très différentes que les enseignants échappent à tout contrôle».
Un autre problème qu’Anna observe est le « rare enrichissement ». Les manuels sont « très répétitif » Les progrès des élèves ne peuvent donc pas être garantis. « Il n’est pas nécessaire d’élargir pour élargir, mais d’aborder d’autres sujets sur ceux déjà établis pour voir d’autres visions et d’autres façons de faire. Il faut donner aux enfants de l’autonomie pour qu’ils soient curieux et recherchent de nouvelles choses. Ce n’est pas tant la charge de travail que les approches qui sont adoptées« , mentionne la jeune femme.
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La vie en zèbre
En plus de diriger son entreprise, Anna a également souhaité expérimenter son rôle d’écrivain présentant son premier livre. La vie en zèbre Il s’agit d’un essai à la première personne dans lequel la jeune femme souhaite partager sa vision des hautes capacités avec le monde. « Je pense que la particularité de ce livre est qu’il n’y en a pas beaucoup qui traitent de sujets comme celui-ci », détaille Roig. C’est un livre qui vise à faire connaître l’auteur pour normaliser les personnes atteintes de cette maladie, il agit comme si « Référent » et que les lecteurs peuvent « refléter » en elle.
« Ce n’est pas un livre exclusivement destiné aux personnes ayant de grandes capacités, il peut être lu par toute personne souhaitant apprendre de nouvelles choses. Le livre est divisé en différents chapitres que je considère importants comme la créativité, l’éducation, le harcèlement.… même s’il s’agit d’un livre court, j’aimerais que davantage de personnes soient encouragées à écrire sur les hautes capacités », conclut Anna.