Le groupe français d’infrastructures et de transports Alstom a annoncé une série de mesures visant à réduire son endettement et à renforcer son bilan, parmi lesquelles la suppression d’environ 1 500 emplois, en plus de la vente d’actifs et possibilité de réaliser une extension du capital.
L’entreprise française a présenté ce mercredi ses comptes du premier semestre de son exercice, dans lesquels elle a enregistré un bénéfice net part du groupe de 1 million d’euros, après des pertes de 21 millions enregistrées un an plus tôt, tandis que ses ventes ont augmenté de 4,9%, en hausse. à 8,443 millions.
Toutefois, comme Alstom l’avait prévenu en octobre, l’entreprise a enregistré un cash-flow libre négatif de 1,119 millions d’euros au premier semestre de son exercice.
« Le cash-flow libre négatif d’Alstom au cours de ce premier semestre constitue un appel clair au changement », a déclaré Henri Poupart-Lafarge, président du conseil d’administration et PDG d’Alstom, qui a reconnu que, même si la demande reste soutenue, les performances commerciales ont été faibles.
L’exécutif a ainsi annoncé « un plan d’action global » pour maintenir la notation de sa dette au sein de la catégorie investissement et garantir les objectifs à moyen terme.
Parmi les mesures prévues pour réduire l’endettement et garantir les objectifs de résultats et de trésorerie à moyen terme, Alstom procédera à un ajustement de de main-d’œuvre, ce qui impliquera la suppression d’environ 1 500 emplois à temps plein afin de réduire les coûts globaux.
Par ailleurs, afin de maintenir une notation Investment Grade forte et durable, Alstom cherchera à renforcer le bilan du groupe et vise à réduire sa dette nette de 2 milliards d’euros d’ici mars 2025.
En ce sens, l’entreprise a indiqué que les actionnaires de référence d’Alstom « soutiennent ce plan » et travaillent en étroite collaboration avec la direction pour l’exécuter rapidement.
Ainsi, en fonction des conditions de marché, Alstom envisage une série d’opérations pour accélérer son désendettement, notamment le programme de cession de actifs déjà en exploitation, avec lesquels il est prévu de générer des revenus entre 500 et 1 000 millions d’euros.
De même, la société envisage de procéder à des augmentations de capital et émissions assimilées, incluant le refinancement de certains actifs, ainsi que la possibilité de réaliser une augmentation de capital avec maintien du droit préférentiel des actionnaires.
Quoi qu’il en soit, l’entreprise a souligné qu’elle restait flexible quant à l’enchaînement et à l’ajustement desdits instruments.
En revanche, en termes de liquidité, Alstom a annoncé avoir signé le 31 octobre un accord nouvelle ligne de 2,250 millions d’euros avec un banque international du premier niveau comme une étape supplémentaire pour démontrer sa flexibilité financière.
« La priorité absolue d’Alstom est de soutenir les indicateurs de crédit et de renforcer les fondations du groupe afin de créer de la valeur durable pour les actionnaires », a conclu la société.
Changements dans une organisation
En revanche, l’entreprise française a annoncé qu’à la prochaine assemblée générale des actionnaires, qui se tiendra en juillet 2024, le conseil d’administration proposera Philippe Petitcolin, ancien PDG de Safran, comme membre du conseil d’administration puis comme président de le conseil d’administration, ce qui signifie que Henri Poupart-Lafarge cessera d’être président du conseil d’administration et conservera le poste de PDG.
Par ailleurs, dans le cadre de la troisième phase de la feuille de route du rapprochement avec Bombardier, le groupe entreprendra une simplification de l’organisation opérationnelle dans le cadre de la réduction des effectifs annoncée.
Concernant les conséquences de la sortie de trésorerie enregistrée au premier semestre, la société a lancé une revue du plan d’intéressement des salariés pour y inclure la condition d’atteinte des objectifs liés à la trésorerie. pour les 28 000 salariés qui bénéficie du plan ??