L’unification de deux ordres de Règlements de la Garde civile lié à la éducation et la réglementation de l’enseignement et les dossiers académiques a déclenché un débat furieux au sein de l’Instance en raison de la formulation du nouveau texte. Plus précisément, en raison de la disparition inexplicable du terme «Femme » dans des parties clés de la réglementation. Là où auparavant il était précisé qu' »une attention particulière sera portée à la protection des femmes enceintes », il est désormais précisé « de la situations liées à la grossesse» ; là où l’on lisait « protection de la maternité », il existe aujourd’hui « des mesures de conciliation et coresponsabilité« .
Quelque chose de similaire se produit avec le traitement du Projet d’Arrêté Royal d’Invalidité Temporaire pour le personnel de la Garde civile, où le arrêt de maladie en raison de menstruations invalidantes, et que depuis février 2023 c’était réglementé pour le reste des travailleurs mais pas pour les gardes civils. Le mot femme n’y est pas non plus mentionné ; il est seulement écrit « situations particulières de incapacité temporaire prévu à l’article 169.1.a) du décret législatif royal 8/2015, du 30 octobre, qui approuve le texte consolidé du Loi générale de la sécurité sociale et qui empêchent la fourniture du service ».
« Maintenant, on nous appelle des personnes ayant leurs règles, des femmes en grossesse, des femmes enceintes. Ne peuvent-ils pas nous appeler pour ce que nous sommes, des femmes », dénonce-t-elle. Alicia Sánchez, secrétaire à l’égalité de l’Association unifiée des gardes civils (AUGC). « Ils nous effacent. Nous ne sommes plus des femmes, juste des situations. novlangue ça nous émeut. Vous ne pouvez pas légiférer pour nous sans nous nommer, sans éliminer ou ignorer ce que nous sommes. C’est nier la réalité biologique, comme le sexe des gens.. « Seules les femmes peuvent accoucher, même si toutes ne le font pas. »
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Le problème n’est pas seulement ça sans le mot femmesinon quoi personne n’a proposé d’explication à la raison de cette absence. La logique veut que, dans le cas du passage de la « protection de la maternité » aux « mesures de conciliation et de coresponsabilité », il y ait une intention derrière concilier la situation des hommes et celle des femmes quand il s’agit d’avoir des enfants.
Il le pense Lucie Llano, président des gardes civils à la retraite. « En tant que Garde civile et femme, j’ai toujours défendu notre situation au fil des années. Je crois que la suppression du mot femme est déterminée par la promotion de l’inclusion des hommes dans leur participation au processus de congé paternité ou d’autres circonstances, donc je comprends que la phrase remplacée dans le règlement est telle que dans ‘la protection des situations liées à la grossesse’, cela peut également affecter les hommes », assure-t-il.
La garde civile Lucía Llano, TOP 100 d’El Español, dans une image d’archive.
La loi Trans, en débat
Toutefois, lorsque « la protection des femmes enceintes » est remplacée par « les situations liées à la grossesse », Alicia Sánchez y voit un déformation du langage pour le rendre plus inclusif au détriment de la présence des femmes. « Ce que nous pensons être recherché, c’est s’il vous plaît la communauté trans sans l’inclure avec des mots. Ils pourraient dire qu’une attention particulière sera portée aux femmes enceintes, que nos droits seront protégés et que la même considération sera accordée aux personnes trans ou autres sexes enregistrés dans la même situation, mais il semble qu’ils ne veuillent pas accepter que et, au lieu de cela, ils nous enlèvent pour le rendre neutre. C’est bien que nous soyons plus inclusifs, mais effacer les femmes est de la misogynie« , critique.
« Avec quelle facilité il est de retranscrire le texte tel que publié dans le décret-loi royal: ‘Sont considérées les situations spéciales d’incapacité temporaire dues à des éventualités communes celles dans lesquelles la femme peut se trouver en cas de menstruations secondaires invalidantes, ainsi que » en raison d’une interruption de grossesse, volontaire ou non », poursuit le représentant de l’AUGC, dont les propos ont été publiquement soutenus par l’ancien député socialiste. anges Álvarez.
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Malgré les critiques, personne n’a rien fait pour trouver un point d’accord linguistique commun. Les groupes de travail pour préparer le texte, émanant de la Garde civile elle-même, ont commencé en Mars. Il jeudi 13 juin Une séance plénière a eu lieu, composée de 16 membres de la Garde civile. « Nous avons exprimé notre position contre la formulation de la règle, mais elle a également été votée en sa faveur. Il semble qu’ils s’en moquent. L’idéal serait que, s’il y a des hommes et des femmes dans la Garde civile, il soit précisé que il y a des hommes, des femmes et des trans Écrivons-le, mais nous ne voulons pas être si modernes… et si peu moderne en même temps« .
Le texte en question unifie le Ordonnance PCI/349/2019du 25 mars, sur l’enseignement du perfectionnement et des études professionnelles supérieures dans la Garde civile et la Ordonnance PCI/361/2019, du 20 mars, qui établit le modèle et les normes réglementaires pour le dossier académique du personnel de la Garde civile. La Garde civile veut les unir dans cette nouvelle nouvelle, une projet d’arrêté ministériel. Une fois le texte approuvé, son traitement commence. Désormais, chaque ministère doit préparer un rapport qu’il transmettra au Conseil d’État afin que celui-ci en rende un autre avant sa publication au Journal officiel. BOÉ. « Il manque toujours un rapport sur l’impact sur le genre« Sánchez prévient.
Alicia Sánchez, secrétaire à l’égalité de l’AUGC. Image fournie
Dans une déclaration officielle préparée par l’AUGC et signée par Sánchez elle-même, l’institution souligne qu’« il a fallu beaucoup d’efforts » pour que les femmes soient prises en compte, non seulement en ce qui concerne les uniformes, les vestiaires ou gilets adaptés , mais en élaborant les règles qui réglementent tout ce qui concerne les gardes civils. « Pendant de nombreuses années, les femmes étaient punies lorsqu’elles tombaient enceintes., soyez mères et profitez de nos autorisations de conciliation. « Nous avons perdu des opportunités de promotion et l’accès aux cours, nous avons perdu des incitations à la performance si nous avions une grossesse compliquée qui nous obligeait à rester en congé de maladie. »
« Les femmes Nous sommes dans la Garde civile depuis 36 ans, même si certains n’ont pas encore compris l’idée. Nous avançons très lentement et les petits pas que nous faisons, d’un trait de plume ils nous font reculer à grande vitesse. Nous ne sommes pas venus ici pour défiler une fois par an dans le Pilar, ni pour convaincre les jeunes femmes de se présenter à la Garde civile lors de nos discussions au lycée. Nous sommes venus travailler sur quelque chose qui nous plaît et pour lequel beaucoup d’entre nous ont sûrement une vocation », poursuit la garde civile.
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De son côté, Lucía Llano, en conversation avec L’ESPAGNOL, assure que faire partie de La Benemérita est quelque chose de vocationnel et que le chemin n’a jamais été facile. « Quand nous sommes entrés, nous avons passé un mauvais moment car la Garde civile n’était pas adaptée. Nous n’avions pas de vestiaire. À Tarragone, mes collègues avaient un vestiaire et moi non, je me suis changé dans les toilettes publiques. Il a été très difficile pour l’institution de s’adapter à l’inclusion des femmes. « Il y a trente ans, beaucoup de femmes vivaient des moments très difficiles parce que les hommes étaient sexistes, tout comme ce qui se passait dans la société, il y avait du machisme non seulement dans la Garde civile mais dans la société en général. »
Par conséquent, pour Llano, dans cette affaire, « la chose vraiment importante est que les femmes de la Garde civile parviennent à l’égalité totale, avec une plus grande présence féminine dans les spécialités et une plus grande augmentation des femmes dans les corps. » Le langage du nouveau texte, assure-t-il, ne doit pas répondre uniquement aux questions liées à la loi trans. » Deux hommes auront également des enfants sans être une femme ni se sentir femme, s’ils entretiennent une relation et décident de devenir parents. Cela impliquera également la participation au processus, comme la maternité de substitution. Je pense que nous devons ouvrir les yeuxdans la normalité, et non avec toutes les terminologies qui existent aujourd’hui et que, personnellement, je respecte, mais ne partage pas.