Alaska Airlines a annoncé avoir introduit de nouvelles directives uniformes non sexistes pour les agents de bord.
« Nous avons mis à jour nos politiques unifiées, en vigueur aujourd’hui, pour offrir plus de liberté et de flexibilité en termes d’expression individuelle et de genre », a déclaré lundi la compagnie aérienne dans un communiqué.
La compagnie aérienne a déclaré qu’elle travaillerait également avec le designer de Seattle Luly Yang pour créer des uniformes non sexistes pour les travailleurs de première ligne tels que les agents de bord, les représentants du service client et les employés de salon en uniforme.
L’annonce intervient après une allégation de 2021 d’un employé d’Alaska Airlines selon laquelle la politique uniforme de la compagnie aérienne est discriminatoire à l’encontre des employés dont l’expression de genre n’est pas conforme aux codes vestimentaires masculins et féminins, en particulier les employés non binaires – ceux dont l’identité de genre est en dehors du « masculin » binaire .. mensonges. ou « femelle ».
La politique précédente exigeait que les agents de bord portent des uniformes «masculins» ou «féminins». La compagnie aérienne a également réglementé d’autres aspects de l’habillement, tels que la coiffure, le maquillage et les bijoux, en fonction du sexe présumé des travailleurs.
L’American Civil Liberties Union a déclaré dans une lettre à l’époque que la politique uniforme de l’Alaska violait la loi anti-discrimination de Washington, qui interdit la discrimination fondée sur le « sexe » ou « l’identité de genre, l’image de soi, l’apparence, la conduite ou l’expression ».
« Je ne veux pas être forcé de porter un uniforme binaire qui m’exclut et me rend malhonnête au travail », a déclaré Justin Wetherell, agent de bord et formateur d’hôtesse de l’air pour Alaska Airlines, basé à Seattle, dans un communiqué de l’ACLU au temps.
La compagnie aérienne a répondu à l’époque qu’à partir de 2020, les agents de bord auraient la liberté de « commander n’importe quel style de pantalon ou de parka et de sélectionner le kit d’uniforme de leur choix, quelle que soit leur identité de genre ».
La dernière mise à jour de la politique sur les uniformes permettra aux agents de bord de tous les sexes une plus grande flexibilité dans l’expression personnelle, a déclaré Alaska Airline. Tous les agents de bord sont autorisés à porter du vernis à ongles, du maquillage, deux boucles d’oreilles par oreille et un piercing au nez.
« Nous avons également mis à jour nos directives de toilettage pour permettre les tatouages dans plus d’endroits et plus d’options de coiffure, et ajustons les noms de nos kits d’uniformes pour nous concentrer sur l’ajustement par rapport à l’identification du sexe », a déclaré la compagnie aérienne.
L’entreprise a également développé des épinglettes de pronom personnel que les employés peuvent porter avec leur uniforme.
« Nous voulons tous avoir l’air professionnels tout en étant nous-mêmes », a déclaré Monique « Mo », une hôtesse de l’air de San Diego, en Californie, dans le communiqué de presse d’Alaska Airlines. « Votre sexe ne devrait pas déterminer ce que vous portez ou votre apparence. »