À quel point la vie des femmes était-elle différente avant Roe c. Wade était

Les normes culturelles ont radicalement changé au cours des cinq dernières décennies, en particulier pour les jeunes femmes. Aujourd’hui, de plus en plus de femmes hésitent à se marier et elles construisent souvent leur carrière ou poursuivent d’autres options avant de décider de se marier.

Les choix des femmes concernant le moment et la manière de fonder une famille ont changé, beaucoup plus de femmes ayant des enfants plus tard que la génération de leur mère. Cela s’explique en partie par l’évolution des normes culturelles et par le fait que les femmes entrent et restent plus longtemps sur le marché du travail. Avec les progrès technologiques en matière de soins médicaux, notamment la congélation des ovules, la maternité de substitution et la fécondation in vitro, retarder l’accouchement est également devenu une option.

Au fur et à mesure que les femmes gravissaient les échelons de la population active, elles apportaient avec elles des diplômes universitaires. À la fin de l’année universitaire 2020-2021, les femmes représentaient 59,5 % des étudiants, un record absolu, selon les données du National Student Clearinghouse. Cependant, de plus en plus de gens obtiennent des diplômes universitaires en général ces jours-ci. Le taux des hommes de plus de 25 ans qui ont obtenu un diplôme universitaire est également passé de 19 % en 1970 à 33 % en 2020.

Au fil du temps, de plus en plus de femmes sont entrées sur le marché du travail et ont élargi leur carrière, retardant parfois la création d’une famille ou le mariage. Fin 2019, le nombre de femmes dans la population active dépassait celui des hommes pour la deuxième fois seulement de l’histoire moderne.

Les rôles élargis des femmes dans la main-d’œuvre ont également conduit à plus d’opportunités d’accéder à des postes de pouvoir, en particulier dans les industries historiquement dominées par les hommes. Au cours des cinq dernières décennies, une série de décisions de justice ont interdit la discrimination sexuelle sur le lieu de travail. Par exemple, dans l’affaire Pittsburgh Press Co. c. Pittsburgh Commission on Human Relations de 1973, la Cour suprême a statué qu’une ordonnance locale interdisant aux journaux de publier des listes d’emplois sexospécifiques ne violait pas les droits du premier amendement.

Au fil des ans, les femmes ont fait de grands progrès en termes de nombre dans la population active, mais beaucoup ne sont toujours pas aussi bien payées que leurs homologues masculins. En 2020, les femmes gagnaient 84 % de ce que gagnaient les hommes, selon les données du Pew Research Center. Cela signifie que selon les données de 2020, il faut à une femme 42 jours de travail supplémentaires pour gagner ce qu’un homme gagne.