Le gouvernement de coalition a laissé des tâches en suspens pour 2022 qu’il doit résoudre au début de 2023. L’un des principaux est la hausse du salaire minimum interprofessionnel (SMI)une question qui, une fois de plus, a généré une confrontation entre la partie de l’exécutif qui représente Nadia Calviño et celle dirigée par Yolanda Díaz.
Le débat? De combien le SMI doit-il augmenter cette année 2023. L’engagement du gouvernement de coalition (qui s’est engagé à respecter la Charte sociale européenne à la fin de la législature) est que les salaires les plus bas en Espagne représentent au moins 60% du salaire moyen des Espagnols.
En quels chiffres cela se traduit-il ? Cela a généré la première confrontation, notamment au sein de la commission d’experts pour l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel, dans laquelle se trouvent des représentants du gouvernement mais aussi des syndicats (les employeurs ont été invités à en faire partie, mais ont écarté cette possibilité ).
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Au rendez-vous, les critères ne correspondaient pas. Les représentants des travailleurs et du ministère du Travail et ceux des Affaires économiques (équipe de Calviño) ont mis en scène des conflits importants sur ce que devrait être l’augmentation du SMIselon les calculs de ce qu’était le salaire espagnol moyen.
Cela s’est reflété dans le rapport qui finalement a été publié. Le texte comportait la conclusion que le SMI, pour atteindre 60% du salaire moyen, Il devrait monter en 2023 entre 4,6% et 8,2%. En tout cas, rappelons que Yolanda Díaz a toujours fait le choix de porter le salaire minimum au-dessus de cet objectif, en raison de la perte de pouvoir d’achat causée par l’inflation en 2022.
Cependant, le document contient une vision totalement différentel’exposée une annexe entièrement élaborée par l’équipe de Nadia Calviño. Il prend une autre fourche très, très basse. Plus précisément, il indique que la hausse du SMI devrait être au maximum de 3% (environ 30 euros) pour atteindre l’objectif d’atteindre 60% de salaire.
Cette offre C’est même inférieur à ce que la CEOE a fait. Malgré leur opposition à ce type d’augmentations salariales, les employeurs ont proposé une augmentation de 4 %, soit environ 40 euros.
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Depuis, la question du salaire minimum reste bloquée. Et avec des tensions importantes entre les équipes de Calviño et de Díaz, comme l’a appris ce journal de sources proches des négociations internes du gouvernement.
Pour cette raison, ces voix et les agents sociaux eux-mêmes affirment que Pedro Sánchez, président du gouvernement, a déjà cette question sur la table pour prendre une décision. De quel côté penchera-t-il, vers la modération de Calviño ou vers le dépassement de l’objectif de 60% de Díaz ? Ceci est encore inconnu.
À ce jour, le plan de l’exécutif est d’approuver l’augmentation avant la fin janvier. Cependant, les jours passent et l’annonce n’arrive pas. Il ne reste plus que deux conseils des ministres (ce mardi et les suivants) ce mois-ci.
Avec tout, si elle était reportée à février, la hausse du SMI pourrait continuer à être appliquée rétroactivement jusqu’au début de 2023.
affrontements
Après l’affrontement qui a conduit à la réforme du travail, les relations entre le premier vice-président et le deuxième vice-président n’ont jamais cessé d’être tendues, car leurs visions sur certains dossiers sont totalement divergentes.
Par exemple, lui contrat de location. Calviño et son équipe ne cessent d’exiger ce type d’accord (pour lequel ils comprennent que le gouvernement a déjà fait sa part, avec les mesures d’allègement pour les familles et les entreprises et les accords salariaux dans le secteur public), le gardant sur la feuille voie gouvernementale.
En échange, Yolanda Díaz a longtemps renoncé à cette possibilité et a même déclaré qu’elle n’était pas mise sur la table.
La revendication du deuxième vice-président et chef du parti travailliste de plafonner les prix des denrées alimentaires a également resserré la corde. Du côté du gouvernement dirigé par Calviño, cette mesure n’est pas jugée nécessaire : sa mise en œuvre serait techniquement très complexe et pourrait faire l’objet d’un recours devant les tribunaux.
Dans tous les cas, il est jugé nécessaire de s’assurer que les entreprises répercutent la suppression de la TVA sur les aliments de base sur leurs prixquelque chose qui se passe, selon les informations dont dispose le gouvernement aujourd’hui.
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