Comment obtenir un score élevé à un test de QI ? Faut-il seulement être intelligent pour cela, ou y a-t-il d’autres facteurs qui contribuent à un résultat élevé ? Et le résultat d’un test de QI est-il un bon moyen de mesurer l’intelligence ? Vous avez posé ces questions sur notre plateforme de réponse NUjij. C’est comme ça.
Motivatie en intelligentie zijn even belangrijke factoren om een hoog resultaat te behalen bij het maken van een IQ-test. Dit blijkt uit Amerikaans onderzoek van de University of Pennsylvania. Een goede score betekent dat een hoge intelligentie samenhangt met de motivatie een goede score neer te zetten. Intelligentie is dus geen directe voorwaarde voor een goede score.
Wanneer de wil er niet is om de test te maken, kan de uitkomst lager uitvallen dan aanvankelijk misschien gedacht werd. En zo kan een hoge score het resultaat zijn van een goede motivatie, ook al is de testmaker niet bovenmatig intelligent. Voor de studie werden 250 jongens in hun jaren van puber tot jongvolwassene gevolgd. De onderzoekers vergeleken de uitslagen van verschillende IQ-testen en kwamen tot de conclusie dat sommige deelnemers beter hun best deden dan andere deelnemers wanneer er niets op het spel stond.
Stimulation
La volonté du participant de réussir le test de QI a également été examinée. Les résultats montrent que, en particulier pour les personnes ayant des scores inférieurs à la moyenne, cela a eu une grande influence sur la mesure dans laquelle elles se sentaient suffisamment stimulées pour obtenir un bon résultat. Il peut donc arriver qu’un participant obtienne un score inférieur à la moyenne, alors que son intelligence est supérieure à la moyenne.
Pour cette raison, les chercheurs affirment que les scores de QI sont parfois « surévalués » pour mesurer l’intelligence. Vous obtenez un score de QI élevé si vous avez une intelligence élevée et êtes compétitif. Cette caractéristique motive le testeur à faire un meilleur usage de sa capacité.
Le professeur de psychologie, James Thompson, à l’University College de Londres compare le test de QI à un test de personnalité. « Quand un test de QI ne motive pas le créateur, il en dit long sur sa personnalité. »
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