Tim Cook a demandé à Apple de réduire son salaire de 40% cette année, selon Apple. La demande vient en réponse aux critiques des investisseurs. Ils estiment que le salaire du PDG est trop peu dépendant des performances de l’entreprise.
Malgré la coupe, Cook continue d’être généreusement récompensé. S’il atteint les objectifs nécessaires, il pourrait encore toucher 49 millions de dollars (45,2 millions d’euros).
La rémunération est principalement versée sous forme de packages d’actions. En tant qu’actionnaire, Cook reçoit une part des bénéfices qui peut être assez importante. Apple est une entreprise très rentable. L’année dernière, le bénéfice net était de près de 100 milliards de dollars.
Apple a récemment reçu des critiques de plusieurs grands investisseurs concernant l’énorme compensation de Cook. Selon le cabinet de conseil financier ISS, la moitié de la rémunération du CEO ne dépend pas d’objectifs de performance. Cook obtiendrait ce bonus de toute façon.