Un sur cinq des 420 000 travailleurs faiblement rémunérés en Irlande a plus de 50 ans, selon un nouveau rapport de chercheurs de l’UCD.
L’étude fournit le premier aperçu détaillé des travailleurs âgés faiblement rémunérés en Irlande, concluant que :
Si l’on considère les ménages et la propriété, les travailleurs âgés peu rémunérés sont plus susceptibles de vivre dans des ménages d’un ou deux adultes, d’être le seul travailleur et de posséder la propriété dans laquelle ils vivent. Plus de la moitié possèdent leur propriété sans hypothèque.
Cela contraste avec la plupart des autres travailleurs faiblement rémunérés, qui vivent généralement dans des ménages composés de plusieurs adultes et de plusieurs travailleurs et sont deux fois plus susceptibles d’être locataires.
Dans le cadre de l’étude, des entretiens ont été menés avec 20 travailleurs âgés faiblement rémunérés dans toute l’Irlande, qui ont identifié un certain nombre d’autres raisons, au-delà des besoins financiers, qui ont influencé leur décision d’accepter ou de conserver un faible salaire.
Celles-ci reflétaient leurs compétences, leur emplacement, leur situation familiale et leur commodité, ainsi que d’autres considérations, notamment un meilleur équilibre de style de vie et une meilleure interaction sociale.
« Cette recherche souligne la nécessité de comprendre la participation des travailleurs âgés au marché du travail au-delà des perspectives de revenus et de productivité », a déclaré l’auteur principal, le Dr Micheál Collins, de l’UCD School of Social Policy, Social Work and Social Justice.
« Bien que le revenu soit important pour ce groupe, leur participation et leur participation continue en tant que travailleurs sont également liées à d’autres objectifs, notamment un meilleur équilibre de style de vie et une interaction sociale. »
Une autre auteure, la Dre Catherine Elliott O’Dare, a ajouté : « Comprendre l’ampleur de ce groupe, sa croissance probable au fil du temps et l’ensemble des influences qui déterminent leur participation à des emplois faiblement rémunérés ont des implications importantes pour les politiques futures en faveur des travailleurs âgés en général. y compris les politiques relatives au vieillissement actif et à l’allongement de la vie professionnelle. »
« Il est facile de considérer les travailleurs faiblement rémunérés comme des travailleurs plus jeunes qui occupent des emplois temporaires peu rémunérés pendant leur transition vers un emploi mieux rémunéré », a déclaré Ultan Courtney, président de la Low Pay Commission.
« Mais cette étude attire notre attention sur le fait que les travailleurs âgés représentent un cinquième de la population totale à bas salaires, avec près de 1 travailleur sur 6 de plus de 50 ans recevant un bas salaire. »
« Cette étude fournit des informations substantielles sur les points communs et les différences entre les travailleurs âgés et les jeunes travailleurs faiblement rémunérés. Cela nous donne de nouvelles informations sur les travailleurs âgés faiblement rémunérés. »
« Les recherches précédentes, à la fois par la Low Pay Commission et l’ESRI, et plus généralement dans la communauté des chercheurs, ne se sont pas concentrées auparavant sur les travailleurs âgés faiblement rémunérés. Par conséquent, cette étude apporte une réelle contribution à nos connaissances sur ce sujet important. »
Plus d’information:
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