Ye aurait montré aux employés de sa propre marque Yeezy des images nues de son ex-femme Kim Kardashian et de la pornographie pendant les heures de travail. Il y avait aussi des images de lui ayant des relations sexuelles lui-même.
Ye a montré les images lors d’entretiens d’embauche et de réunions d’entreprise, entre autres. Il avait également créé un « environnement de travail toxique et chaotique », selon Pierre roulante. Certains anciens employés ont envoyé une lettre à ce sujet à la direction d’adidas. Yeezy était une collaboration entre le rappeur et designer américain et adidas.
« Le comportement hypersexué était présent en permanence depuis le début », raconte l’un des anciens salariés. « Je ne crois pas que ça n’ait jamais été là. » Le comportement s’est également manifesté par un « schéma morbide de comportement prédateur envers les employées ».
Mais ce qui dérangeait le plus les anciens employés, c’était le « leadership manipulateur et basé sur la peur » de Ye. Ils blâment également le conseil d’adidas.
« La vérité est que la direction d’adidas et le conseil d’administration ont rendu cela possible », ont déclaré les employés dans la lettre. Les scénaristes demandent donc aux membres du conseil d’administration de s’excuser publiquement auprès de l’équipe Yeezy pour avoir facilité « le comportement terrorisant de Ye ».
Le mois dernier, adidas a annoncé qu’elle mettrait fin à son partenariat avec West avec effet immédiat. La raison de cette décision était les récentes déclarations antisémites du rappeur.