Le montant que vous pouvez gagner dans votre profession aux Pays-Bas dépend en grande partie de votre secteur ou de votre industrie. Mais à quel point les salaires des différentes professions sont-ils exactement élevés (ou bas) ? Cette semaine, nous examinons de plus près le salaire d’une secrétaire.
Le mot secrétaire à lui seul fait sourciller de nos jours. Il confirme une image que seules les femmes s’inscriraient à ce poste. La forme masculine du mot -secrétaire- est utilisée pour désigner un autre type de poste au sein de la direction de l’entreprise, tel que secrétaire du conseil d’administration.
Ingeborg Pardon-Lentjes, propriétaire de la plateforme de connaissances SecretaresseNet : « La discussion sur le nom de secrétaire dure depuis plusieurs années et devient de plus en plus intense. Les alternatives deviennent de plus en plus populaires. »
« Mais populairement, les gens parlent encore du » directeur avec une secrétaire « . Et bien que ce directeur soit souvent une femme, les secrétaires sont des femmes dans au moins 90% des cas. Je ne vois donc pas ce titre de poste disparaître. Les utilisateurs de SecretaresseNet sont principalement des femmes, cela ne change guère. »
Au lieu du poste de secrétaire, les entreprises utilisent également un assistant personnel ou un assistant de secrétariat. Dans cet article, nous nous en tenons à secrétaire (h/f/x).
Quel genre de formation auriez-vous dû faire?
Pardon-Lentjes : « Traditionnellement, la secrétaire de direction/assistante de direction du programme d’enseignement professionnel secondaire supérieur est demandée aux niveaux 3 et 4. La formation de Schoevers est également toujours appréciée. »
Que pouvez-vous gagner alors ?
Il n’existe pas de convention collective de travail pour les secrétaires. Ils relèvent de la convention collective de travail de leur secteur, s’il en existe une, ou des accords de l’entreprise de détachement ou d’intérim. Randstad mentionne un montant de 2 500 à 2 700 euros bruts par mois pour un emploi à temps plein, ce qui revient à 33 000 euros par an.
En l’absence du gérant, la secrétaire dirige de plus en plus le toko.
Pour un starter dans le poste, il faut plutôt penser à 2 000 euros bruts par mois. Avec les dernières conventions collectives de travail, pas mal d’avantages sociaux peuvent être ajoutés, des frais de déplacement et des indemnités de devoirs aux ordinateurs portables de l’entreprise.
Que vous est-il demandé pour ce salaire ?
Pardon-Lentjes dit que les tâches des secrétaires sont devenues plus larges et plus polyvalentes ces dernières années. « En plus des activités classiques de secrétariat telles que la gestion de l’agenda et la réponse au téléphone, le manager ou le directeur demande plus souvent une secrétaire ou une assistante proactive. Elle doit réfléchir et agir comme sparring-partner pour la direction, par exemple lors des changements tels que des réorganisations. Cela demande de la discrétion. Vous êtes un portier pour l’organisation. »
« De plus, il y aura également plus d’activités dans les RH et le marketing & communication. L’organisation d’événements et de voyages d’affaires peut également faire partie du travail, y compris une connaissance approfondie des cultures des pays où le manager voyage. Dans le En l’absence du gérant, la secrétaire dirige de plus en plus le toko. Je l’appelle aussi la secrétaire en tant que co-gérant. »
A combien peut monter le salaire ?
La limite supérieure de ce qu’une personne peut gagner dans le poste diffère selon la convention collective de travail ou l’entreprise. Mais là aussi, la rareté sur le marché du travail offre des opportunités pour négocier un salaire plus élevé.
Ceux qui accèdent à un poste avec plus de responsabilités et un plus large éventail de tâches peuvent également gagner plus. Ensuite, plus de formation sera probablement nécessaire. Pardon-Lentjes : « Au fur et à mesure que vous grandissez, les intitulés de poste changent en ‘office manager’, ‘support professional’ puis ‘executive assistant’. Les tâches étendues susmentionnées nécessitent souvent une formation à un niveau professionnel supérieur ou une expérience pratique approfondie. Vous devez ont appris à réfléchir de manière proactive avec la vision et les objectifs de l’organisation et vous devez savoir comment bien communiquer à ce sujet avec la direction. »
Avec les postes supérieurs cités ci-dessus, il est possible de grimper jusqu’à un salaire allant jusqu’à 4 000 euros bruts par mois. Pour le poste d’assistante de direction, des sites d’emploi comme Nationale Vacaturebank et Indeed mentionnent également des salaires allant jusqu’à 5 000 euros bruts par mois.
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