La société de divertissement la plus puissante des États-Unis a pris la décision choquante de ramener Bob Iger au poste de PDG après moins d’un an à la retraite. Le patron sortant, Bob Chapek, aurait causé des « dommages irréparables » à sa propre « capacité à diriger », présidant à une période de pertes financières massives subies par Disney.
On s’attend à ce qu’Iger, qui a dirigé l’entreprise pendant 15 ans avant de céder les rênes à Chapek, soit en mesure d’inverser le ralentissement de Disney, provoqué à la fois par des facteurs objectifs comme la pandémie de Covid-19 et la mauvaise gestion de Chapek.
Mais abordera-t-il ce que beaucoup considèrent comme le principal problème qui aliène de nombreux spectateurs de théâtre et, par extension, les profits – l’idéologie libérale du genre étant de plus en plus poussée à la fois à l’écran et hors écran par certains employés de Disney ?
Il était une fois en Amérique, dans les années 1970 relativement innocentes, c’était une tradition pour de nombreuses familles de se rassembler autour de la télévision le dimanche soir et de regarder le dernier film Disney de haute qualité. Et bien que cela puisse être difficile à imaginer en ces temps d’activisme, le seul objectif de la société de divertissement la plus puissante d’Amérique était de raconter une bonne histoire saine. Ces jours d’innocence sont révolus, probablement pour toujours.
Comme tant d’autres entreprises aujourd’hui, Disney n’a pas pu s’empêcher de sauter dans le train éveillé et se retrouve maintenant à l’avant-garde de l’activisme progressiste. Dans la sortie estivale de « Lightyear », par exemple, l’un des arguments de vente mis en avant par les dirigeants de Disney-Pixar était que le film inclurait le premier baiser homosexuel de la société, comme si cette révélation emballait parents et enfants dans les salles. . Spoiler de l’intrigue : ce n’est pas le cas.
L’inclusion de contenu LGBTQ + a empêché la diffusion du film extrêmement médiatisé dans de nombreux pays, dont les Émirats arabes unis, la Malaisie, l’Égypte et l’Indonésie. La promotion vertueuse du film, qui a rebuté de nombreux spectateurs même aux États-Unis, s’est retournée contre lui de manière spectaculaire. Lightyear a bombardé au box-office, perdant finalement Disney plus de 100 millions de dollars.
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Dans l’ensemble, Disney connaît désormais des difficultés financières, le cours de son action ayant baissé de 39 % sur l’année. Le PDG de l’époque, Bob Chapek, a quant à lui doublé son engagement à soutenir la communauté éveillée.
« Je m’engage à être un meilleur allié de la communauté LGBTQ +, je m’excuse de ne pas être l’allié dont vous aviez besoin et je m’engage à faire en sorte que notre entreprise soit à la hauteur de ses valeurs. »
Il aurait peut-être été plus sage pour Chapek d’essayer de réparer les ponts avec les téléspectateurs qui se tournaient vers Disney pour un divertissement familial sain. Mais ces personnes ne se soucient guère de l’orientation sexuelle des employés de Disney, que l’entreprise permet d’exprimer si librement.
« Notre direction là-bas a été si accueillante envers mon agenda gay pas du tout secret », a déclaré Latoya Raveneau, productrice exécutive de Disney Television, dans une vidéo obtenue par le journaliste Christopher Rufo. « J’étais juste, partout où je pouvais, en train d’ajouter de l’homosexualité… Personne ne m’arrêterait et personne n’essayait de m’arrêter. »
Probablement parce que ce n’est pas si profond. Son « agenda gay » est d’obtenir plus de diversité et de représentation dans les trucs de Disney. Tous ces commentateurs sont tellement paranoïaques qu’ils ne peuvent s’empêcher de donner leur propre tournure aux choses.
– JJ (@LostinAusten27) 30 mars 2022
Après que ces révélations « ajoutant de l’homosexualité » ont été révélées en avril, un sondage par le groupe Trafalgar a révélé que plus de 68% des électeurs des élections générales ont déclaré qu’ils étaient moins susceptibles de faire affaire avec Disney, tandis que plus de 69% des répondants ont déclaré qu’ils étaient susceptibles de soutenir des «alternatives favorables à la famille» à Disney, rares cependant elles sont. La cruelle ironie ici est que ce seront les employés de Disney qui souffriront de son manque de courage. Alors que la House of Mouse continue de flatter un petit segment de la population, les bénéfices chutent et les employés deviennent licenciés.
Disney a défié le populaire gouverneur conservateur de Floride, Ron DeSantis, au sujet du projet de loi sur les droits parentaux dans l’éducation. Le projet de loi « Don’t Say Gay » est ce que les militants l’ont surnommé, un nom qui implique une sorte de répression totalitaire de la liberté d’expression. Cette législation « sinistre », qui a poussé les employés de Disney à organiser un débrayage en signe de protestation, stipule que l’enseignement sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre n’est autorisé à être enseigné dans aucune salle de classe avant la quatrième année – aux enfants de moins de neuf ou dix ans. Je ne fais que deviner ici, mais il semble que l’écrasante majorité des Américains serait d’accord avec ces conditions.
En affichant ses références de vertu, Disney a raté une occasion en or de renouer avec des millions de parents américains qui sont consternés que tout devienne hyper-sexualisé ces jours-ci – des livres graphiques que les enfants peuvent trouver dans leurs bibliothèques scolaires aux films dans le théâtre. Il est même devenu acceptable pour les enfants de participer à des spectacles de drag queen au club gay local.
Walt Disney, l’animateur, producteur de films et entrepreneur à qui les Américains faisaient confiance pour offrir des divertissements classiques dans leurs foyers, se retournerait dans sa tombe s’il pouvait voir ce qui arrive non seulement à sa chère entreprise, mais aussi à son pays.
Les déclarations, vues et opinions exprimées dans cette colonne sont uniquement celles de l’auteur .