Les Néerlandais sont toujours autorisés à travailler à domicile environ deux jours par semaine par leurs employeurs. Les employés peuvent décider eux-mêmes comment ils façonnent cela par le biais d’accords. « Des accords concrets et bons sont conclus à ce sujet sur le lieu de travail », déclare un porte-parole de l’association patronale AWVN.
« Le travailleur à domicile moyen – et c’est la moitié de la population active – travaille encore à domicile pendant deux jours. Le mardi et le jeudi sont particulièrement populaires et cela se reflète également dans les embouteillages. De nombreuses entreprises se demandent comment elles peuvent gérer cela dans le besoin pour organiser l’avenir. Certains employés veulent aller au bureau, d’autres préfèrent travailler de chez eux.
Une étude internationale menée par LinkedIn montre que les employeurs sont plus susceptibles de fixer des règles pour restreindre ou envisager de restreindre le travail flexible. Environ 70 % des employeurs néerlandais déclarent qu’ils limiteront le travail à domicile ou qu’ils souhaitent réduire le nombre de postes hybrides.
L’AWVN indique que cela concerne principalement les grandes entreprises internationales qui sont établies dans notre pays. « Nous ne voyons pas les fonctions hybrides se réduire. Les employeurs souhaitent que les gens viennent plus souvent au bureau pour des consultations et parce que c’est bon pour la culture d’entreprise. Mais ce n’est pas un diktat imposé aux employés. »