Les soignants recrutés à l’étranger pour s’occuper des personnes âgées et handicapées au Royaume-Uni sont illégalement condamnés à des amendes de plusieurs milliers de livres et forcés de travailler dans des conditions d’exploitation pour payer leurs dettes.
UN observateur L’enquête a découvert un réseau d’agences qui fournissent aux maisons de retraite et aux agences de soins à domicile des travailleurs qui facturent des frais de recrutement aux candidats.
Selon la loi, les agents ne peuvent pas facturer de frais pour rechercher ou tenter de trouver un travail de candidat. La pratique consistant à facturer des frais de recrutement, précédemment découverte aux Émirats arabes unis et au Qatar, est considérée comme une violation des droits humains, laissant les travailleurs vulnérables à l’exploitation.
Mais les frais sont souvent déguisés en « frais de traitement », « service » ou « frais administratifs », dont de nombreux travailleurs ignorent qu’ils sont illégaux. Souvent, la ventilation des frais ou le montant total n’est pas entièrement divulgué tant que le travailleur n’a pas atteint le Royaume-Uni, date à laquelle il a déjà payé les vols et la réinstallation.
Les travailleurs indiens, philippins, ghanéens et zimbabwéens doivent payer des frais de recrutement compris entre 3 000 et 18 000 £.
Certains sont piégés par les frais de servitude pour dettes – une forme d’esclavage des temps modernes. Des victimes présumées ont décrit comment des agents ont prélevé de l’argent sur leur salaire et ont retenu leur passeport ou leur permis de séjour jusqu’à ce qu’ils aient remboursé la somme due.
D’autres disent avoir été maltraités, menacés ou payés moins que le salaire minimum. Ils ne peuvent pas commenter car le programme de parrainage des infirmières signifie que leur visa est lié à leur employeur.
Les résultats surviennent alors que la Grande-Bretagne est aux prises avec une crise croissante de la main-d’œuvre sociale, avec environ 105 000 postes vacants à travers le pays et des milliers de patients confrontés à de longs retards de soins.
De nombreuses infirmières ont utilisé un système de visa gouvernemental introduit en février qui a mis les infirmières sur la liste des pénuries pour attirer les candidats internationaux.
Mais les témoignages recueillis auprès du observateur – y compris des entretiens avec des victimes présumées, des organisations caritatives et des experts du travail ; conversations avec des agents ; et l’analyse des fiches de paie, des contrats et des groupes de discussion en ligne – montre que la nouvelle route des visas est largement utilisée abusivement par les agences et les trafiquants d’êtres humains, laissant les travailleurs vulnérables à l’exploitation.
Dans un échange avec un journaliste infiltré la semaine dernière, une agence qui place des travailleurs indiens dans des maisons de retraite a déclaré que les frais pour les candidats à un poste de 10 £ de l’heure seraient de 1,7 million de roupies, soit environ 17 600 £.
Un autre a cité 4 500 £ pour un « forfait de placement » comprenant un certificat de sponsor, les coûts normalement supportés par l’employeur et une « assistance à la demande de visa » – quelque chose que seuls les avocats et les conseillers en immigration enregistrés peuvent légalement facturer.
Todd Maforimbo, qui a fait des recherches sur l’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Royaume-Uni et fait maintenant campagne contre les abus au travail, a déclaré qu’il avait été contacté par plus de 30 soignants qui se sont vu facturer des frais. « Les gens recherchent une vie meilleure mais se retrouvent dans des situations pires », a-t-il déclaré.
L’esclavage moderne dans le secteur des soins est un problème croissant.
Dans un cas dans le nord du Pays de Galles, neuf travailleurs indiens ont été retrouvés en train de dormir sur des matelas dans des conditions exiguës et insalubres. Des collègues des foyers de soins où ils travaillaient ont déclaré qu’ils étaient « fatigués et malodorants » et qu’ils avaient été vus en train de manger les restes des repas des résidents.
Les travailleurs qui sont venus en Grande-Bretagne en tant qu’étudiants auraient travaillé jusqu’à 80 heures par semaine pour le salaire minimum, leurs salaires étant contrôlés par leurs exploiteurs présumés.
Un rapport interne de la Gangmasters and Labor Abuse Authority, consulté par le Observateur, a déclaré que les maisons de retraite et les universités avaient besoin de plus de surveillance pour « prévenir la servitude pour dettes et signaler les trafiquants potentiels ».
Le ministère de la Santé a déclaré qu’il prenait « très au sérieux » les signalements de pratiques d’emploi illégales dans l’industrie et que les agences ou les employeurs qui opéraient illégalement pourraient être poursuivis.
Il a ajouté que les prestataires doivent respecter les normes éthiques énoncées dans leur code de conduite pour le recrutement international, qui interdit les frais de recrutement et stipule que tous les frais encourus par les agences doivent être facturés aux employeurs.
Le poste Révélé: les travailleurs migrants britanniques ont perçu des milliers de frais de recrutement illégal | L’aide sociale est apparue en premier sur Germanic News.