Le taux de chômage au Royaume-Uni a augmenté pour la première fois depuis la fin de 2020 et d’autres mesures du marché du travail chaud du pays se sont refroidies, atténuant potentiellement les inquiétudes d’inflation à la Banque d’Angleterre, qui devrait à nouveau augmenter les taux cette semaine.
Alors que la hausse de l’inflation pesait sur la reprise de l’économie après la pandémie de COVID-19, les données officielles ont montré que le taux de chômage avait légèrement augmenté pour atteindre 3,8 % au cours des trois mois se terminant en avril, contre 3,7 % dans le précédent rapport sur l’emploi pour les trois mois se terminant en mars.
Cette hausse était la première depuis les trois derniers mois de 2020. Les économistes interrogés par Reuters s’attendaient à ce que le taux de chômage tombe à 3,6 %.
Cette hausse reflète en partie une baisse du taux d’inactivité des adultes en âge de travailler, qui mesure les personnes qui ont complètement quitté le marché du travail et ne se sont donc pas inscrites au chômage.
Il a baissé de 0,1 point de pourcentage à 21,3% en février-avril, principalement en raison des étudiants en recherche d’emploi.
« Nous approchons peut-être d’un point de basculement pour le marché du travail, car l’incertitude rampante pousse les employeurs à lever le pied de l’accélérateur », a déclaré Jack Kennedy, économiste sur le site de recrutement Indeed.
Bien que la croissance des postes vacants ait ralenti, elle a atteint un nouveau record et la baisse du taux d’inactivité l’a laissé bien au-dessus des niveaux d’avant la pandémie, ce qui signifie que le marché du travail est resté extrêmement tendu, a déclaré Kennedy.
La livre sterling a glissé par rapport au dollar après que les données et les rendements des obligations d’État britanniques à plus court terme ont chuté par rapport aux récents sommets pluriannuels, les investisseurs ayant réduit leurs attentes quant à la hausse probable des coûts d’emprunt par la BoE.
La banque centrale britannique devrait à nouveau relever ses taux d’intérêt jeudi alors qu’elle tente d’empêcher que le dernier bond de l’inflation ne devienne un problème à plus long terme, les employeurs augmentant fortement les salaires pour pourvoir les postes vacants.
Les données de lundi ont montré que l’économie britannique s’était contractée de manière inattendue en avril, alimentant les craintes d’un ralentissement brutal.
GRAPHIQUE: le taux de chômage au Royaume-Uni augmente pour la première fois depuis 2020 (
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érosion des revenus
Au cours des trois mois précédant avril, 177 000 personnes supplémentaires ont été employées par rapport à la période de trois mois précédente, plus que la prévision médiane de 105 000 dans le sondage Reuters, tandis que le nombre de chômeurs a diminué de 47 000.
Rien qu’en avril, l’emploi a chuté de 254 000 et le taux de chômage est passé à 4,2 % contre 3,5 % en mars, bien que les chiffres pour les mois individuels puissent être volatils en tant que mesure de l’économie.
Les données de mardi ont montré que la croissance régulière de la masse salariale avait légèrement augmenté de 4,2 % au cours des trois mois précédant avril, malgré les attentes de ralentissement. Mais la croissance de la rémunération totale, y compris les primes, a ralenti à 6,8 % contre 7,0 %.
De nombreux employeurs ont eu recours à des incitatifs ponctuels pour attirer et retenir des employés.
Malgré une croissance des salaires relativement élevée, les revenus des travailleurs sont érodés par la récente poussée d’inflation causée par la réouverture de l’économie mondiale à la suite de la pandémie de coronavirus et de l’invasion de l’Ukraine par la Russie.
En utilisant l’IPC britannique, le salaire total réel était inférieur de 0,5 % d’une année sur l’autre, la plus forte baisse depuis août 2020, lorsque de nombreux travailleurs ont reçu une indemnité de congé réduite.
Hors primes, les salaires ont baissé de 3,0 %, la plus forte baisse corrigée de l’inflation depuis novembre 2011.
En ce qui concerne le seul mois d’avril – ce que l’ONS déconseille en raison du petit nombre de travailleurs échantillonnés – les salaires sans bonus ont le plus baissé depuis le début des enregistrements en 2001.
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