Les purges de Elon Musk Dans le gouvernement fédéral, ils ont ouvert une lacune dans la sécurité nationale des États-Unis. Une opportunité en or que ni la Russie ni la Chine ne veulent échapper. Comme annoncé début mars, le CNN, Moscou et Pékin ont ordonné à leurs services de renseignement respectifs de travailler pour recruter des responsables américains ayant une expérience dans les différentes agences qui assurent la sécurité nationale. Les fonctionnaires qui ont été soit rejetés de manière impossible à suivre les commandes du Département de l’efficacité du gouvernement, mieux connu sous le nom de Doge, pour son acronyme en anglais.
Le réseau de télévision, qui avait accès à un document du Naval Criminal Investigation Service – l’agence d’enquête Navy – qui l’a accréditée, cite quatre sources compétentes de la question. Le document stipule que la communauté du renseignement américain a «certitude» que plusieurs régimes étrangers, notamment russes et chinois, tentent de «capitaliser» le rejet de dizaines de milliers d’employés des différents ministères. Ils veulent pêcher dans une rivière brouillée.
Julia Puchkovun analyste spécialisé dans les opérations de désinformation, de propagande et d’influence qui ont fonctionné jusqu’en décembre de l’année dernière au Département d’État, reconnaît en conversation avec les Espagnols que ce qui a transcendé «coïncide à la fois avec les tactiques que la Russie et la Chine utilisent habituellement, et avec les tactiques générales de recrutement de tout adversaire. Bien qu’il soit peu probable que seule la Chine et la Russie le fassent. De plus en plus de pays se sont aventurés à la fois dans les activités d’influence et de contre-espionnage, et n’excluaient pas les pays « plus petits » comme des menaces possibles.
Avant son retour à la Maison Blanche, Donald Trump Il a annoncé au battage médiatique et à la soucoupe qu’il prévoyait de faire de solides réductions de budget et de personnel dans les différentes agences gouvernementales. L’ordre du jour traditionnel du Parti républicain à perdre du poids dans le secteur public mais a emmené à l’extrême magicien (rendre l’Amérique à nouveau grande). À cette fin, le président nouvellement investi a créé par un décret exécutif. Une agence qui utilise une soixantaine de personnes – principalement des ingénieurs dans les années vingt sans expérience dans le travail du gouvernement – auquel Musk met en face mais, en réalité, dirige sa main droite, Steve Davisqui a suivi les étapes de l’homme le plus riche du monde pendant deux décennies.
Selon les sources consultées par le CNN, les tentatives de recrutement de ces fonctionnaires – avec une connaissance sensible du fonctionnement interne de l’administration – se déroulent dans les réseaux sociaux tels que Reddit, Tiktok ou LinkedIn. L’arc vert de #Opentowork les place dans la Diana, et pas précisément des employeurs. « Comme mentionné dans l’article [de la CNN]Les États-Unis ont également fait la même chose depuis longtemps, et il existe de nombreux exemples historiques d’individus malheureux qui désert les gouvernements étrangers », explique Puchkov.
Les fonctionnaires exposés qui traversent une situation de vulnérabilité ou qui gardent simplement un certain ressentiment avec l’administration pour la façon dont leur sortie s’est produite est plus susceptible de partager des informations. Ils forment un cocktail explosif. « Les employés qui estiment qu’ils ont été maltraités ont historiquement été beaucoup plus susceptibles de révéler des informations sensibles », a expliqué à cet égard le directeur de la contre-espionnage du Conseil de sécurité nationale lors du premier mandat de Trump, Holden Triplettqui a également servi d’agrégat du FBI dans les ambassades américaines de Moscou et de Pékin. « Nous pouvons créer, bien que d’une manière quelque peu involontaire, l’environnement de recrutement parfait », a-t-il averti dans des déclarations au CNN.
Ce ne serait pas la première fois que cela se produit. « Cependant, je ne pense pas non plus que la grande majorité des anciens employés fédéraux – ou ceux qui seront bientôt licenciés – sont des déserteurs probables », Puchkov déménage dans ce journal. «Au moins dans le cas de la Russie, la stratégie consiste généralement à« jeter des spaghettis au mur et voir lequel collent »: C’est un jeu de chiffres. Si vous allez à 10 000 personnes à LinkedIn et peut-être que l’on répond, l’effort peut en valoir la peine. En général, il s’agit davantage de l’activité d’être vu qu’un véritable changement d’opinion ou de capture », explique-t-il.
Le directeur national du renseignement, Tulsi Gabbard, à Eagle Pass, Texas. Brandon Bell Reuters
«Ils savent qu’ils les regardent et que cela peut rendre un peu nerveux. Bien qu’ils puissent être en mesure de recruter une ou deux personnes, je crois que le résultat le plus important d’un effort comme celui-ci, surtout s’il se produit sur Internet, est qu’il est public et attire l’attention sur eux et leur rhétorique », ajoute l’analyste du renseignement.
Au lieu de défendre ses subordonnés, la directrice nationale du renseignement américain, Tulsi Gabbarda réagi au CNN exclusif essayant de discréditer ceux qui « s’exposent essentiellement lors de cette menace directe, en utilisant leur bras de propagande », se référant au réseau de télévision, connu pour leur tendance libérale.
«Sa loyauté n’est pas du tout envers les États-Unis. Ce n’est pas pour le peuple américain ou la Constitution. C’est envers eux-mêmes », a insisté Gabbard, dont l’argument s’aligne généralement avec le récit du Kremlin. « Et c’est exactement le type de personnes que nous devons éradiquer, s’en débarrasser pour que les Patriots qui travaillent dans ce domaine, qui sont engagés dans notre mission principale, puissent vraiment se concentrer sur cela », a menacé l’ancien ex-Congressman.
Plusieurs médias américains ont fait écho que la CIA et le Pentagone considèrent la possibilité de Débarrassez-vous de plus de 5 500 employés Au cours de la période d’essai – qui dure généralement un an – un chiffre qui représente entre 5% et 8% de la main-d’œuvre. Musk ne sort pas la tronçonneuse. Il ne veut pas le faire malgré la génération de friction dans le cabinet. Certains secrétaires ne veulent pas que le magnat intervienne dans leurs portefeuilles respectifs sans leur permission.
Loin des représailles des tentatives de collecte étrangère, la réponse du ministère de la Défense dirigée par l’ancien Tertuliano de la Fox Pete Hegseth Il devait arrêter les cyber opérations dirigées contre la Russie. En parallèle, la Maison Blanche a commandé plus tôt cette semaine à geler l’aide militaire à l’Ukraine et à arrêter de partager des informations de renseignement avec Kiev. Vendredi, cependant, le président républicain a menacé Moscou de « grandes sanctions et tarifs à l’échelle » pour forcer son homologue russe Vladimir Poutine Pour négocier les termes de la paix en Ukraine. Quatre chaux et un de sable.
Selon la Reuters Agency, plusieurs employés ayant des accréditations de sécurité – en d’autres termes, qui ont ou ont eu accès à des informations classifiées – qui ont été licenciés ces dernières semaines ont abandonné leurs emplois respectifs sans recevoir des instructions sur la façon de faire leur sortie ou comment se comporter en cas de contacts par des services de sécurité étrangers.
Dans de nombreux cas, selon les informations de Reuters, les «lectures» So-appelées – une dernière session de formation « sur la contre-espionnage » dans laquelle « il explique comment faire attention aux tactiques de recrutement des adversaires étrangers », explique Puchkov – ne s’est même pas produit.
Plusieurs des fonctionnaires qui ont tiré de la médecine musc ont travaillé dans des départements aussi sensibles que la National Security Administration, en charge de l’entretien de l’arsenal nucléaire des États-Unis. Selon Reuters, les risques de dispensation du personnel dans cette agence – qui emploie environ 2 000 personnes à l’intérieur et à l’extérieur des États-Unis – Ils étaient si élevés que le gouvernement fédéral a été obligé de révoquer une partie des 325 licenciements. Une erreur de bosse.
« Vous pensez à ce que l’on pensait des mesures de dépenses introduites par Trump, de la décision de purger les travailleurs dans les zones classifiées – le FBI, la CIA et même la Cybersecurity and Infrastructure Safety Agency (CISA) – a provoqué un grossissement massif du risque d’informations privilégiées », écrit l’expert Christopher Burgess Dans les pages du CSO, un portail est spécialisé dans le secteur de la cybersécurité. « Le président Trump a déjà démontré son indifférence avant ce risque, quand en janvier 2021, il a quitté la Maison Blanche avec des batteries de documents classifiés », se souvient Burgess, tandis qu’à Pékin et à Moscou, il y a ceux qui se frottent les mains.