María Blasco Il a dénoncé devant le bureau du procureur les présumées irrégularités commises par le directeur du centre, Juan Arroyo, dans un ensemble de contrats mineurs qui sont tombés – assurés – dans le même groupe d’entreprises et ajoutent une récompense pour un montant d’environ 4 millions d’euros.
La directrice scientifique a signalé qu’elle avait rencontré « pour différents travailleurs du CNIO » qu’au cours du premier trimestre de 2024, ils ont produit Plusieurs contrats mineurs pour un montant totalisant 1,5 million d’euros Et qui sont tombés dans le même groupe d’entreprises, qui à son avis « montre des soupçons concernant la légalité de cette mécanique d’embauche ».
Et il a ajouté une autre irrégularité présumée, qu’il a connue de la même manière – il a expliqué lors de la conférence de presse -, se référant à l’embauche, par des moyens Pour les montants qui totalisent 2,5 millions d’euros également au premier trimestre de 2024.
Les chiffres exposés lors de la conférence de presse par Blasco Ils ne correspondent pas à ceux reflétés sur le site Web de la CNIOoù la somme des contrats mineurs s’élève à 1 346 666,35 euros, et les chiffres des contrats basés sur les accords de cadre s’élèvent à un total de 1 874 443,11 euros. Pour la plupart, ces contrats correspondent à une variété de fournisseurs de réactifs scientifiques et de divers matériaux électriques / mécaniques.
La directrice scientifique du National Oncological Research Center a également annoncé qu’elle avait demandé au plaidoyer de l’État d’agir devant les médias pour ne pas avoir fait les rectifications demandées.
Lors d’une conférence de presse convoquée dans le CNIO 24 heures après la réunion du conseil d’administration qui décidera de sa continuité, Blasco a déclaré qu’il fallait « un pas en avant par le CNIO et par la science » déclarant que « bicephalie« Qu’il maintient avec le manager » doit se terminer.
Face aux questions des médias, Blasco a fait valoir qu’elle « n’avait pas harcelé personne dans sa vie » et que le seul dossier qui apparaissait contre lui ne percevait ni le lieu de travail ni l’abus d’autorité. « Ce que j’ai été est victime de harcèlement« , répond sur les révélations des travailleurs du centre publiés dans la presse.
Sur cette question, il décharge la responsabilité du manque d’activation des protocoles dans le directeur, qui, selon elle, était responsable de la surveillance des plaintes. « Je n’ai jamais eu de connaissance du harcèlement« , dit, en veillant à ce qu’il ne fasse jamais partie du comité responsable de la gestion de ces fichiers.
Quant au conseil d’administration, Blasco a dénoncé que Vous ne serez pas autorisé à être présent pour défendre votre rapport à 12 pagesContrairement à décembre dernier, quelque chose qui a attribué à la « campagne de discréditation » dont il prétend avoir été victime. En ce sens, il souligne qu’Arroyo incorpore 600 pages au rapport opposé.
« Aujourd’hui, c’est moi et demain peut être une autre personne. Je ne veux pas gagner une bataille médiatique, je veux le gagner au cancer », a-t-il déclaré. « Je ne suis pas né scientifique, je suis néet cette déshumanisation ne peut être autorisée, « conclut-il. L’idée de » déshumanisation « était déjà présente dans la lettre ouverte qui a dirigé lundi dernier, dans lequel il a dénoncé » une campagne de discrédit, de harcèlement « et même »menaces de mort »
En parallèle, la cessation de Blasco a été explicitement réclamée pour environ la moitié des principaux enquêteurs du centre, d’abord sous la forme d’une lettre publique déjà en tant que campagne interne. La plainte principale faisait référence à la situation de 4 millions d’euros déficit qui accumule l’institution et la nécessité de Acquérir de nouveaux équipementsainsi que la perte de compétitivité dérivée du handicap, comme ils se manifestent, pour atteindre un financement approprié.
Le deuxième objectif des plaintes des scientifiques du centre a été le manque de transparence lorsqu’il justifie les privilèges et salaires des managers, avec des écarts jusqu’à 50% Selon le chercheur. Également l’opacité des programmes de patronage, tels que «CNIO arte», et le sort des fonds collectés. Enfin, Plus de 40% des personnes responsables du centre du centre ont dénoncé la souffrance Violence psychologique souvent. Tous ces conflits ont été encadrés Le conflit entre la direction scientifique et la gestion.