Emploi aujourd’hui
Le vice-président, en faveur de l’approbation du décret omnibus du Conseil des ministres ce mardi sans toucher son contenu.
Yolanda Díaz continue avec sa campagne pour réaliser la journée de travail à 37,5 heures par semaine. Quelques heures rencontrent le corps de Carlos et les ministères socialistes de la Commission des affaires économiques du délégué (CDGAE), le deuxième vice-président a chargé durement le CEOE, qui a rejeté la mesure dans le dialogue social.
« Ces mesures représentent la modernisation de l’Espagne », a déclaré Díaz, faisant également référence à l’augmentation du salaire interprofessionnel minimum (SMI). En ce sens, il a ajouté: « Je ne comprends pas l’attitude de l’employeur espagnol de s’opposer à un projet de pays. »
Le ministre du Travail a chargé l’employeur pour son rejet de la réduction des heures de travail. « Sa contribution n’a pas été estimée. La conception de l’employeur n’est pas adéquate. Son allégation à l’inconstitutionnalité de la réduction de la journée de travail a déjà été résolue par la Cour constitutionnelle. » Pour ces arguments, il considère que l’employeur « est floue ».
En ce sens, Díaz considère que le CEOE a dirigé un « changement de stratégie » qui a à voir avec la « politique » et que « fait aujourd’hui un rôle inapproprié dans la société et est interrogé ».
« Aujourd’hui, l’employeur espagnol n’est pas d’accord sur la réduction des heures de travail, mais considère qu’il doit être porté à 41,2 heures, il n’est pas correct. Il ne s’agit pas non plus que, au 21e siècle, les entreprises ne paient pas des devis sociaux.
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