Le secrétaire général du Syndicat général des travailleurs, Pepe Álvarez, a demandé du « sérieux » pour débattre de la réduction de la journée de travail et a assuré qu’il était « possible » de descendre à 37,5 heures.
C’est ainsi qu’il l’a défendu lors de sa visite à Salamanque où, en outre, il a ironisé sur le fait que Le Conseil des ministres est un « lieu magnifique discuter » de cette affaire et lui reproche de ne pas comprendre « pourquoi on en parle dans la rue.
Álvarez a ainsi exprimé la position du syndicat après la controverse entre les ministères de l’Économie et du Travail qui retarde son approbation. De même, il a précisé que la personne qui doit négocier cet accord est la deuxième vice-présidente, Yolanda Díaz, en tant que ministre du Travail.
« Le reste, je suppose, ce sont des scénarios politiques auxquels je pense que les gens ne comprennent pas grand-chose non plus. Je pense que ce serait bien pour ces débats, dont nous savons qu’ils existent en politique et qui, en plus, je pense qu’ils sont bons, je Je ne les critique pas, s’ils sont présents au Conseil des ministres, mieux c’est», a-t-il déclaré.
En ce sens, et après les polémiques vécues ces jours-ci, il a demandé « un peu de sérieux » pour débattre de la réduction du temps de travail. Et pas seulement cela, mais il a souligné que « descendre à 37,5 heures est un problème possible qui ne pose pas de difficulté. »
Et il a expliqué qu' »il ne s’agit pas d’un débat entre grandes entreprises et petites entreprises ou entreprises moyennes. Celui qui dit cela ne dit pas la vérité. En réalité, la journée de travail de la grande majorité des travailleurs est réglementée par des conventions collectives, qui sont faits pour les secteurs ».
« Il s’avère que c’est la journée la plus courte, 37 heures et demie, les salaires les plus élevés et qu’elle est pleinement compétitive. Pourquoi le reste ne peut-il pas être compétitif ? Que vont-ils nous expliquer ? Les cafés et ce qui y est servi « L’industrie hôtelière est-elle moins chère en Navarre qu’à Madrid ou ailleurs? », a demandé le secrétaire général de l’UGT.
Un autre enjeu qu’il a évoqué lors de son discours est une nouvelle augmentation du Salaire minimum interprofessionnel, qui équivaut à une augmentation de 5 ou 6 %.
« Je pense qu’il n’y avait aucune raison pour qu’ils ne le fassent pas dès le mois de décembre, pour que nous puissions parvenir à un accord qui nous permette d’avancer dans cette direction, dans cet objectif fixé par la Charte sociale européenne, qui est de 60 pour cent du salaire moyen dans notre pays, ce qui impliquerait actuellement d’avoir un salaire minimum d’environ 1 300 euros par mois », a-t-il ajouté.