Au Ministère de la Transformation Numérique et de la Fonction Publique Les fronts se multiplient en fin d’année. et les incendies. Aux polémiques autour du Muface s’ajoute un nouveau désaccord avec les syndicats du secteur public, qui annoncent des mobilisations à partir de janvier. La cause ? Le manque d’actualités salariales pour les fonctionnaires.
Le problème n’est pas seulement que les négociations pour une augmentation de salaire pour 2025 n’ont pas commencé, mais il n’y a aucune perspective pour cela non plus.
Rien à voir avec ce qui s’est passé ces derniers temps. Au cours des trois dernières années, Les augmentations de salaire des fonctionnaires ont été inscrites dans un plan pluriannuel qui s’étend de 2022 à 2024 et cela incluait des variables telles que l’inflation ou l’évolution du PIB.
Mais d’ici 2025, Aucune proposition salariale pluriannuelle n’a été faite par le Gouvernement à cet égard.ou une augmentation possible pour l’année prochaine seulement. En fait, le gouvernement n’a présenté aucune proposition en ce sens lors de la première (et unique) table de négociation de l’année dans le secteur public, qui s’est tenue jeudi.
C’est ce qu’indique le CSIF, qui souligne que la fonction publique « a décidé de reporter la négociation de ces points à janvier prochain« . Le syndicat annonce que compte tenu de cette situation il est « contraint de reprendre les mobilisations après Noël ».
manifestations
Ce n’est pas la seule protestation. Les commissions ouvrières (CCOO) ont également porté plainte contre la fonction publique pour le Plan d’égalité que j’ai voulu présenter et valider auprès des travailleurs.
« Ne répond pas aux exigences requises pour l’égalité effective des femmes et des hommes », dénoncent-ils. Ils estiment que « n’a pas été réalisé un diagnostic approfondi de la situation actuelle qui permettrait de détecter les problèmes existants dans le domaine de l’Administration Générale de l’Etat. et l’application de solutions concrètes et réelles », ajoutent-ils.
Les calculs du syndicat indiquent que L’écart salarial aux plus hauts niveaux de l’Administration est d’environ 15 000 euros en faveur des hommes. En revanche, aux échelons les plus bas, « la présence des femmes est majoritaire par rapport à la situation dans les postes de direction, où les hommes prédominent ».
De plus, sous la pression des syndicats, a été mis de côté jusqu’en janvier.
Les mesures avec lesquelles il entendait tempérer la cornemuse avec les syndicats n’ont été d’aucune utilité à la Fonction Publique. Il s’agit du rétablissement du droit à la retraite partielle des agents publics et de la possibilité d’étendre le seuil de retraite forcée à 72 ans (actuellement il est de 70 ans).
La situation était déjà tendue en raison de la situation critique à Muface. Plus de 35 000 responsables se sont rassemblés samedi dernier devant le siège de la mutuelle pour protester contre l’absence d’accord avec les assureurs et pour garantir l’avenir des soins de santé à ses 1,5 million d’usagers.
Ce mardi, le gouvernement a approuvé un nouvel appel d’offres pour sauver la crise, avec une augmentation significative des primes de plus de 33% et avec des augmentations particulières selon les tranches d’âge. Cependant, comme ce journal l’a déjà rapporté, seule Asisa semble apprécier la proposition.
Sans connaître les détails, SegurCaixa Adeslas indique qu’un futur concert est plus probable que prévu et DKV refuse de faire des déclarations à ce sujet, bien que l’on sache que pour cela, les primes de l’assureur devraient augmenter d’au moins 40% pour atteindre restez en ligne.