La réforme de la loi sur l’avortement prévoyait la création d’un enregistrement individuel des opposants afin d’éviter l’opposition en bloc de l’ensemble du service de gynécologie d’un hôpital ou de la majorité de ses professionnels, étant donné que cette situation rend difficile la réalisation d’interruptions volontaires de grossesse dans les soins de santé publics. Toutefois, plus d’un an et demi après son entrée en vigueur, plusieurs communautés ils n’ont pas créé un tel enregistrement.
Compte tenu de cela, le Ministère de la Santé soumettra ce lundi à l’approbation des conseillers de la branche, lors du dernier Conseil Interterritorial de l’année, un protocole de création du registre, afin de favoriser sa mise en œuvre sur l’ensemble du territoire.
« Nous espérons que désormais les communautés se conformer avec leur part et préparer ce registre des objecteurs de conscience afin que les centres publics puissent planifier et éviter les objections bloquées contre des services entiers, les déplacements forcés de patients et les renvois inutiles vers le privé« . « Il n’y a plus excuses parce que nous l’avons déjà », a lâché le ministre au autonomies réticentes à se conformer à une partie substantielle de la réforme de la loi sur l’avortement, qui a été approuvée précisément pour promouvoir la pratique de la prestation dans le système public, étant donné que 80% des interventions sont réalisées dans des centres privés.
La double modalité
Le protocole permet un double modalité d’objection de conscience. D’une part, le professionnel de la santé peut s’opposer à la pratique de tout type d’avortement – objection totale – ou seulement à certains types de cas prévus par la loi – objection partiel-, comme l’avortement gratuit pendant les 14 premières semaines de gestation ou en cas de risque grave pour la vie de la femme enceinte ou du fœtus, jusqu’à la 22e semaine. Le professionnel de santé n’aura à donner aucun argument et aura la garantie que leur données sera « spécialement protégé ».
Le registre doit servir, selon le protocole, aux responsables de ressources humaines des hôpitaux pour pouvoir réaliser une « programmation correcte » de l’intervention sanitaire, en évitant que les non-opposants « soient relégués exclusivement » à la pratique de l’avortement et en évitant que les opposants « subissent toute discrimination dérivée de l’objection ».