Patricia aime se lever tôt pour aller travailler au centre de jour El Vergel, où elle est responsable du ménage. Pablo a réussi à être indépendant grâce à son travail chez Dexis Ibérica, qu’il considère comme sa « deuxième famille ». Sont seulement deux des centaines d’histoires qu’Atades rend possibles en formant des personnes atteintes d’une déficience intellectuelle limite et d’autisme et parvenir à les insérer dans le monde du travail dans des entreprises ordinaires, des institutions et des centres spéciaux pour l’emploi ; et qui est actuellement diffusé dans le cadre d’une campagne de sensibilisation réalisée en collaboration avec la Mairie de Saragosse.
L’accord entre les deux entités comporte cinq lignes d’action, parmi lesquelles insertion professionnelle sur le Marché Central et le marché des éco-paquets ; le lancement de itinéraires pour étudiants de l’école de jardinage El Pinar de la Casa de Amparo, lformation pour les personnes avec TSA et la mise en place d’un itinéraire intégration sur le marché du travail de personnes ayant des capacités intellectuelles limites et le intégration des personnes handicapées dans les services municipaux grâce à un emploi protégé.
Patricia Auría et Pablo Abad, mais aussi Eduardo Franco, Erick Fiallos, Antonio Nguema et María Lecina ont atteint un un emploi de qualité grâce à la formation reçue en Cercueils. L’insertion professionnelle est essentielle pour tous car elle leur donne l’indépendance et la sécurité économique que toute personne désire à un certain âge, mais seulement trois personnes handicapées sur dix en âge de travailler y parviennent.
Une « chance » de compagnons
Leurs employeurs et collègues ont « de la chance » car ils sont un de plus, ce sont des professionnels et partager du temps et de l’espace avec eux leur a permis de découvrir une autre réalité, d’autres capacités, et aussi le travail qu’Atades fait, qui lance une campagne pour raconter l’expérience de ces personnes, mais aussi de ceux qui leur ouvrent leurs portes afin qu’ils puissent démontrer leur valeur professionnelle.
Il y a les pôles spéciaux pour l’emploi Logistique Sociale et Oliver de Atades à Saragosse; des entreprises ordinaires comme Dexis Ibérica, également dans la capitale aragonaise ou dans Musée du Feu et des Pompiersgrâce à un accord avec le Mairie de Saragosse. Les entreprises obtiennent des avantages sociaux, de réputation et économiques en employant des personnes handicapées, car elles peuvent appliquer leurs La RSE avec Atadesétant éligibles aux exonérations sociales et répondant à leurs objectifs responsables.
Patricia répand la joie
Patricia Auría a 31 ans et souffre d’une déficience intellectuelle. Il aime se lever tôt, puisqu’il arrive à 7 heures du matin et termine à 15 heures. Elle travaille au service de nettoyage du Centre de Jour El Vergel et au siège d’Atades, à travers le Centre Spécial d’Emploi de Logistique Sociale. « Cela a changé ma vie tant personnelle que professionnelle »assure-t-il. Et en effet, grâce à ce travail, il deviendra bientôt indépendant et commencera à faire des projets pour l’avenir. Victoria Rebaje, responsable du centre de jour où travaille Patricia, est ravie d’elle et la définit comme « une personne spéciale en raison de ce qu’elle est en tant que professionnelle et en tant que personne ». De plus, il reconnaît que « cela vous procure de la joie lorsque vous franchissez la porte ».
L’indépendance de Pablo
L’histoire de l’intégration se répète chez Pablo Abad, opérateur logistique chez Dexis Ibérica depuis juin 2023. Ses collègues sont « comme ma deuxième famille »affirme-t-il. Son travail lui a permis de devenir indépendante et elle vit désormais en couple, grâce à des appartements supervisés et au service de vie autonome et d’inclusion Atades. Elena est la collègue de Pablo et directrice des ressources humaines de l’entreprise. Pour elle, «Donner des opportunités d’emploi est une question d’égalité». Pablo n’est pas seul, Carlos Moreno, coach d’emploi d’Atades, l’accompagne une partie de la journée, valorisant ses compétences et faisant le lien pendant les premiers mois.
Des emplois adaptés
Eduardo Franco adore repasser et en a fait son métier au service de blanchisserie du Centre Spécial d’Emploi de Logistique Sociale Atades. Elle se charge de mettre les vêtements dans la machine à laver ou dans le sèche-linge, de les repasser et de les préparer pour la distribution, soit aux entreprises ordinaires qui font appel aux services de blanchisserie de Logistique Sociale, soit aux utilisateurs de la résidence Centro Integra Aragón d’Atades. Cela lui a permis de « créer un projet de vie futur pour devenir indépendant », souligne-t-il.
Erick Fiallos est, à 24 ans, opérateur au Centre spécial d’emploi Oliver. Il souffre d’un trouble du développement mais cela ne l’empêche pas d’effectuer son travail quotidien. Son travail a changé sa vie. « Cela m’a permis d’avoir mon argent et de savoir à quoi le dépenser, comment le distribuer et quoi ne pas le faire. »
Antonio Nguema, personne handicapée et réceptionniste au Musée du Feu et des Pompiers, est le « visage » du centre, la première personne que l’on rencontre lorsqu’on visite le musée. Avoir Antonio, comme le souligne le responsable, Juan Aliaga, « nous a libéré d’avoir à être si attentifs à l’accueil, et nous pouvons nous concentrer davantage sur notre rôle, qui est celui de guide ».
Pour lui, « Peut-être avons-nous une idée erronée selon laquelle pour être bon dans quelque chose, il faut être bon dans tout. » Et Antonio, c’est son truc. Comme María Lecina, autiste, elle est bonne comme livreuse à pied pour le service de colis du Centre spécial d’emploi de logistique sociale. Et Juan Antonio, Patricia et le reste des personnes qu’Atades accompagne tout au long du processus de vie des personnes handicapées, en montrant que nous méritons tous l’opportunité de montrer nos capacités.