Les employeurs rejettent la réduction du temps de travail après la dernière offre d’emploi

Des sources de la direction assurent à EL ESPAÑOL-Invertia que ces nouvelles aides directes que le département de Yolanda Díaz a mises sur la table « Ils sont très bons en entrée, mais ils n’atteignent vraiment même pas les 800 euros ». Et bien que le ministère les estime à 6 000 euros par entreprise, leur budget est de 350 millions à répartir entre près d’un demi-million d’entreprises.

De plus, les chefs d’entreprise ne comprennent pas pleinement la fonction de cet incitatif avec lequel le gouvernement veut convaincre les employeurs. Joaquín Pérez Reysecrétaire d’État au Travail, a expliqué que cet argent pourrait être utilisé pour améliorer la productivité grâce à digitalisation des micro-PME avec moins de cinq salariés. « Pour cela, nous avons déjà le Kit Numérique, et ils nous donnent même un ordinateur portable », critiquent-ils du côté des entreprises.

Il y a de la colère au sommet de l’association des employeurs, ainsi qu’au méfiance à l’égard du gouvernement et des syndicats. « Que veulent-ils ? Que nous signions un pacte maintenant et qu’ils ne le respectent pas dans un an ? Parce que On nous dit que ce que nous avons signé en 2023 n’est plus valable » argumentent les hommes d’affaires.

Il y a un an, ils ont signé avec les syndicats le V Accord pour l’Emploi et la Négociation Collective (AENC), qui fixe les lignes générales des accords et ne fait pas référence à la journée de travail. Et pour CEOE, La réduction légale envisagée par le gouvernement – ​​encouragée par les centrales elles-mêmes – fait exploser cet accord..

Garamendi lui-même a été direct dans son entretien avec ce journal, et il l’a répété ce mercredi : « En aucun cas nous n’allons partager le pur interventionnisme du gouvernement ». Le chef du patron estime que ce que le ministère du Travail entend faire « est mauvais pour l’économie » et exige le respect de la négociation collective.

De même, les employeurs ne comprennent pas que l’aide n’arrivera que si les employeurs adhèrent à l’accord de réduction du temps de travail. Ils soulignent qu’il est « frappant » qu’un « bouée de sauvetage » pour les petites entreprises car il est entendu que ce sont eux qui auront le plus de problèmes si la journée de travail est réduite, mais que cela ne se produira que s’il y a un accord tripartite.

Documents

Que la dernière offre du gouvernement doit maintenant être analysée par les différentes instances internes des syndicats et du patronat. Le document que le travail a envoyé aux agents sociaux et auquel EL ESPAÑOL-Invertia a eu accès conditionne l’aide directe aux entreprises en maintenant le niveau et la qualité de l’emploi existant dans l’entreprise pendant trois ans.

La proposition du département de Yolanda Díaz consiste en l’introduction de deux nouveaux programmes d’aide, doté d’un montant commun de 375 millions d’euros, qui fonctionnent comme une extension du Kit Numérique et du Kit Conseil.

Dans le premier cas, Trabajo propose un nouveau aide pour financer « l’adoption de tous types de solutions de digitalisation » pour l’entreprise, dotée de 187,5 millions d’euros.

Concernant le deuxième programme, même si Kit Consulting ne s’adresse pas aux microentreprises, il est prévu de lancer un nouveau programme d’aide, également doté de 187,5 millions, pour que ces microentreprises peuvent recourir à des services de conseil en matière de numérisation.

Il convient toutefois de noter que les travaillistes n’ont pas présenté la proposition immédiatement après la réunion. La vérité est que Le manque de documents a été l’une des plaintes qui ont marqué toute la table de dialoguedepuis que cela a commencé il y a plusieurs mois.

Les agents sociaux ont critiqué à plusieurs reprises le ministère pour faire des propositions verbales qui n’ont pas été précisées ultérieurement par écrittandis que le gouvernement a déshonoré les employeurs en ne proposant pas d’alternative détaillée.

Avant cette dernière offre, le Gouvernement avait déjà prévu une réforme du droit à la déconnexion numérique et un renforcement de l’enregistrement du temps. En fait, l’amélioration de l’enregistrement du temps de travail est l’une des principales revendications des syndicats.

À tel point que UGT a développé sa propre application pour faciliter l’enregistrement du temps des travailleurs. Et les Ugetistas, qui ont présenté une demande de réglementation des heures supplémentaires devant le Comité européen des Droits sociaux, critiquent que « le ministère continue de ne pas offrir un registre numérique, accessible et non manipulé, manquant non seulement de respecter la législation espagnole, mais ce qu’ils exigent de nous de l’Europe ».

Mais les travaillistes ont marqué le rendez-vous du prochain Lundi 11 novembre comme ligne rouge. Une fois cette réunion terminée, on saura si l’Exécutif va enfin de l’avant avec la réduction de la journée de travail. Cependant, à ce stade personne ne s’attend à des surprises.

L’association patronale s’y oppose depuis des mois et la seule question en suspens sera de savoir si le gouvernement présentera au Congrès la règle des primes et des aides directes avec laquelle il a tenté de convaincre les employeurs ou s’il les laissera de côté, car il ne le fait pas. avoir l’aval des hommes d’affaires.