Castilla y León aura besoin de plus de 470 médecins de famille dans quatre ans, alors qu’on estime que plus d’un poste sur trois sera vide. Et tout cela, à condition que les nouveaux spécialistes de la formation décident de rester travailler chez Sacyl.
C’est ce que révèle une étude du Syndicat Médical de Grenade, consultée par Ical, qui montre qu’en Espagne, ce chiffre s’élèvera à 4.808 professionnels, avec jusqu’à 28% de postes vacants.
Le rapport est basé sur « l’offre et les besoins de médecins 2023-2035 », signé par les professeurs de l’Université de Las Palmas de Gran Canaria, Patricia Barber et Beatriz González, et édité par le ministère de la Santé.
Concrètement, on estime que la Communauté manquera de 472 médecins en 2028, puisqu’il existe actuellement 1 304 professionnels âgés de 60 ans ou plus, et en tenant compte du fait que dans les années à venir, un maximum de 894 professionnels pourraient compléter leur formation.
Si l’on applique une marge de sept pour cent d’abandons, ce qui s’est produit entre 2018 et 2022, le chiffre estimé serait de 832. Même si chacun choisissait d’occuper un poste chez Sacyl, 36,2 % des postes seraient encore vacants. pourrait être libre en raison des départs à la retraite prévus au cours de ces quatre années.
Avec ces données, on constate que Castilla y León sera placée dans le groupe des communautés avec le plus grand déficit de professionnels. Concrètement, à la cinquième place, dépassées seulement par les villes autonomes de Ceuta et Melilla, la Galice, Castilla-La Mancha et la Catalogne.
Dans le cas d’Ingesa (Ceuta et Melilla), l’étude SIMEG montre que 54 pour cent des places qui pourraient être vacantes en raison de départs à la retraite dans six ans seraient gratuites, jusqu’à 39.
La Galice ajouterait 43,7%, avec 618 postes vacants ; Castille-La Manche atteindrait 41,2 pour cent, jusqu’à 362, et la Catalogne, 38,6 pour cent. Derrière, se trouverait Aragon, avec 35,5%, jusqu’à 214.
La seule zone avec un excédent apparent de neuf médecins de famille serait les Îles Baléares, où il y a 331 professionnels âgés de 60 ans et plus, et un maximum de 365 nouveaux spécialistes en médecine familiale et communautaire pourraient arriver jusqu’en 2028. Avec l’application de 7% d’abandons possibles, le nombre estimé serait de 340.
À l’heure actuelle, Castilla y León est en tête du classement des médecins de famille âgés de 60 ans et plus, que l’étude estime à 40,9 %, car il faudrait ajouter aux effectifs des soins d’urgence les spécialistes qui travaillent dans les urgences et les services d’urgence. Aussi, il arrive en tête du groupe des 50 ans et plus, avec 69,1 %.
En Espagne, plus de 17 000 médecins de famille ont atteint ou atteindront l’âge de la retraite au cours de ces cinq années, soit en moyenne environ 2 850 par an. Pour compenser cette perte de talents, quelque 13 228 médecins termineront leur formation, soit 12 371 médecins si l’on applique la marge d’abandon de sept pour cent.
Après la Communauté, vient l’INGESA (Ceuta et Melilla) avec 38,8% de médecins de famille âgés de 60 ans et plus, puis la Galice, avec 35,8%.
La Catalogne, avec 21,9%, est celle avec le pourcentage le plus faible, suivie par les îles Canaries, avec 23,5%, et le Pays Basque, avec 24,6%. Pour le groupe des 50 ans et plus, Castilla y León est suivie par la Cantabrie, avec 66,2%, et par l’Aragon avec 64,7%.
Une planification « nécessaire »
Pour Vicente Matas Aguilera, qui a préparé le rapport SIMEG, une planification à moyen et long terme est nécessaire.
« Une nouvelle étude démographique est nécessaire de toute urgence, avec plus de données par âge ou par tranches d’âge d’au moins cinq ans, avec des données sur l’âge de la retraite par spécialité de manière anticipée, ordinaire ou différée, des données sur la recirculation et les abandons de MIR, l’émigration et l’immigration et « Il faut le répéter tous les deux ans pour prendre des mesures à temps. »
« L’Espagne a besoin, maintenant et pour quelques années, d’appels à plus de places MIR en médecine familiale, pour former les diplômés des années précédentes qui n’ont pas obtenu de place pour se former, il y en a peut-être environ 2.000 auxquels il faut ajouter les près de 7.000 et en augmentation qui se termine chaque année et les plus de 1.100 provenant de facultés d’autres pays spécialisées en Espagne.
Après 15 ans, conclut-il, il n’y aura pas autant de places MIR en médecine familiale qu’il en faut, mais il est nécessaire de réaliser des études démographiques plus précises pour voir les besoins.
« Nous ne pouvons pas former des médecins de famille pour qu’ils travaillent deux mois l’été et leur proposer des contrats horaires, journaliers, du lundi au vendredi… peu importe à quel point cela peut intéresser un manager », dit-il.