La justice a finalement annulé la nomination »arbitraire » de quatre postes vacants dans le Unité rattachée à la Generalitat Valenciana de la Police Nationaleun nouveau coup dur des juges au ministre de l’Intérieur Fernando Grande-Marlaska pour son style particulier dans le choix des commandants de police.
Le Deuxième Chambre Contentieuse du Tribunal Supérieur de Justice de la Communauté Valencienne a fait droit au recours déposé par le syndicat Jupol contre ces nominations et a annulé la résolution de la Generalitat Valenciana. Le processus devra recommencer lorsque la sentence sera définitive.
De plus, il impose « les frais supportés par l’administration défenderesse« , c’est-à-dire la Direction générale de la police et le ministère de l’Intérieur, comme le précise la résolution publiée le 26 septembre et consultée par EL ESPAÑOL.
C’est le deuxième arrêt du Tribunal Supérieur de Valence qui remet en question les nominations de cette Unité Rattachée. Il y a quelques mois, elle a soutenu un autre recours déposé par Jupol concernant une série de postes de direction du Groupe qui avaient été attribués à la main, sans l’appel public perspicace.
Les nominations de Marlaska, tant dans la Garde civile que dans la Police nationale, ont été controversées et censurées.
En juin dernier, le Cour suprême (TS) a partiellement accueilli l’appel du colonel Diego Pérez de los Cobos contre les arrêtés royaux de nomination de trois généraux de la Garde civile.
La Quatrième Section de la Chambre Contentieuse-Administrative a de nouveau soutenu les demandes de Pérez de los Cobos après avoir été destitué par le chef de l’Intérieur en 2020.
La garde a présenté cet appel après que le Conseil des ministres ait reconduit en décembre dernier les trois généraux Benemérita dont la nomination avait déjà été remise en question auparavant.
Aujourd’hui, le TSJ de Valence donne raison pour la deuxième fois à Jupol et annule les quatre commissions de service triées sur le volet. Pour cette raison, les nominations pour occuper les postes d’inspecteurs en chef de l’unité rattachée à la Generalitat Valenciana sont annulées.
Les postes concernés par cette résolution judiciaire sont ceux de député au Chef de l’unité, chef provincial de Castellón, chef provincial d’Alicante et chef du Bureau de plaintes et d’assistance aux victimes de violence de genre.
La sentence n’est pas définitive et peut faire l’objet d’un appel devant le TSJ valencien ou directement devant la Cour suprême.
Les rendez-vous
« le nom des inspecteurs principaux détachés« .
L’ordre a été donné malgré le fait qu’il n’y a eu « aucune procédure d’appel ni aucun respect des principes généraux d’un quelconque concours pour pourvoir les postes vacants », ni une urgence justifiée ou des circonstances qui soutiennent un manque de publicité et de transparence telles que les suivantes« .
L’Administration s’y est opposée et a défendu qu’elle avait été « d’une hypothèse très précisenominations exceptionnelles, et donc temporaires, de personnel détaché dans des situations d’urgence ».
La Cour conclut que la jurisprudence « est claire quant à la nécessité de faire connaître les commissions de service, sans que l’urgence de pourvoir le poste puisse exclure que, pour autant qu’elle soit configurée comme garantie du principe constitutionnel d’égalité dans l’accès aux fonctions publiques (Art. 23 CE) ».
Dans ce cas précis, « il n’est pas controversé qu’il n’y ait pas eu une telle publicité dans l’offre des commissions, leur résolution et leur sentence étant la première nouvelle que le syndicat plaignant lui-même a eu de son existence ».
Cette circonstance détermine, souligne la Chambre, « l’appréciation du recours, sans que les allégations de l’administration défenderesse aient du poids pour conduire à une conclusion contraire, puisqu’elle oppose la commission de services à d’autres procédures d’attribution de postes ». porter le débat sur une question qui n’y est en réalité pas liée« .
« Il ne s’agit pas ici de remettre en cause le système d’octroi du poste élu, sa convenance ou sa nécessité », mais la publicité qui lui est donnée. Et cela a sans aucun doute été insuffisant et contraire aux normes citées dans la fondation précédente », conclut le jugement.
« Lutte permanente »
Après avoir pris connaissance de la résolution, la Jupol a souligné qu’elle mène « une lutte permanente contre la Direction générale de la police en faveur de l’égalité et de la transparence dans l’attribution des emplois ».
« Ces postes doivent être proposés et convoqués de manière publique et transparente, sur la base du principe d’égalité, de manière à ce que tous les fonctionnaires susceptibles d’être intéressés puissent opter et participer à ces postes dans des conditions égales », a déclaré l’organisation
Cependant, et malgré les décisions à cet égard, « cela reste une pratique courante de la part des policiers ». nommer de manière arbitraire et opaque les fonctionnaires qui les intéressentprivant le reste du droit
cela correspond à la promotion horizontale et au principe constitutionnel d’égalité ».
Selon la Jupol, il existe actuellement « deux commissions de service en cours exactement les mêmes que celles faisant l’objet d’un appel, pour lesquelles le chef de l’unité rattachée a une nouvelle fois désigné à la main deux fonctionnaires (un inspecteur en chef et un inspecteur) sans appel public préalable ».
C’est pour cette raison que l’organisation prévient que, si ces nouvelles commissions sont mises en place, leurs « services juridiques Ils étudieront la possibilité de déposer une plainte pour prévarication administrative à ceux qui en sont responsables ».