Le 110 réfugiés subsahariens arrivés il y a à peine un mois dans la ville de Mora de Rubielos à Teruel Ils poursuivent leur processus d’intégration dans la vie et la culture du pays qui les accueille depuis leur arrivée, à différentes époques, sur les côtes espagnoles. Maintenant, Tous sont en train de régulariser leur situation.à travers la demande d’asile politique, dont la résolution peut encore prendre des mois. En attendant, ils attendent toujours d’obtenir un permis de travail qui leur permettra de s’émanciper et de commencer une nouvelle vie.
Un document qui, en règle générale, prend généralement six mois à compter de sa demande et, dans le cas des immigrants arrivés à Mora de Rubielos le 3 septembre, Les premiers n’arriveront, en principe, qu’en novembre. C’est pourquoi le CEOE Teruel a demandé une réunion avec la sous-délégation du Gouvernement à Teruel, qui aura lieu la semaine prochaine et à laquelle participera également Accem.l’organisation en charge de la protection des migrants.
Des sources du syndicat patronal reconnaissent à ce journal que Le profil de travail de ces personnes répond parfaitement aux besoins de la provinceavides de main d’œuvre dans des secteurs comme la viande, les services, l’agriculture ou l’élevage. « Nous demandons une rapidité dans le traitement de leurs permis de travail pour pouvoir les intégrer au marché du travail », disent-ils du CEOE. Et ils ajoutent : «On voit le verre à moitié plein. Ils peuvent être une solution pour les deux, car ils ont besoin de travailleurs et peuvent ainsi travailler et avoir une vie meilleure, ce pour quoi ils sont venus. Il vous suffit de rassembler les pièces du puzzle.
En ce sens, plusieurs entreprises de Teruel ont déjà manifesté leur intérêt pour l’embauche de ces immigrés, ce qu’elles ne peuvent pas faire tant que leur situation d’emploi n’est pas résolue. « Nous espérons qu’il y aura une volonté politique, car de notre côté, il y en a une et nous avons le précédent de l’Ukraine »rappellent-ils du syndicat patronal, en faisant référence à l’arrivée de milliers d’Ukrainiens après l’invasion russe, époque à laquelle ces procédures ont été rationalisées.
Un précédent qui est également souligné par Accem, qui accompagne depuis un mois les 110 subsahariens dans leur intégration. Sur le lieu de travail, L’organisation mène depuis quelques jours des entretiens personnalisés avec chacun, pour approfondir leurs compétences et les aider à trouver la meilleure option d’emploi. Bien que, oui, ils reconnaissent d’autres problèmes supplémentaires qui surviendront lorsque cela se produira, comme la recherche de logement dans un environnement où il y a une pénurie. Quoi qu’il en soit, la CEOE insiste sur le fait qu’il ne s’agit pas d’une « exigence », mais plutôt d’une « demande » : « Nous espérons qu’il n’y aura pas de problème et que les procédures pourront être accélérées ».